仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应向有关部门反映（向市、省反映没有用， ）。说内退不是劳动法意义上的劳动争议，故不属于法院受案范围，一审驳回起诉，二审维持原判。单位是垄断国企业，有专门的律师。被强迫内退后，每月生活费扣除“ ...