过本人的同意，都是领导口头说了算。 证据目前只有：这3年期间的部分工资条和公司统一代办的工资银行卡及存折。 本人在此公司做了3年，现在想讨回这3年扣掉的钱，并申请2个月的工资经济补偿，这种情况下，胜算有多大？如果向当地的劳动仲裁法院部门提起书面诉讼，有没有稳胜的把握。...

的大学生，在一个私营公司做行政，试用期三个月，我入职时间是2010.6.7，试用期期间，老板没有跟我签订任何协议，因为私人原因，我需要辞职，我在8月20号提出辞职 的吗？第三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假的天数，她这样提出是不是很不合理？我可不可以去找劳动仲裁机构？需要提供什么证据？...

08年6月12日在上班时间受伤，住院医疗3个月，期间只报了医药费没给护理费和护理员餐补，出院后在厂养伤2月，回家休息2月，我的工资加补助共3700元，公司扣了我5个月的餐补 吗？护理费和护理饭补我能要回吗？我那5个月的饭补能要回吗？第二次手术的钱可以让公司出吗？我是否可以去劳动仲裁把这些都办了？谢谢！...

原请求为:1:补缴在职期间的养老保险金 2:支付2004年5月-2008年6月休息日加班工资 3:支付夜班补贴费 通过查询相关法律文件,发现 1:要求补缴社保金时能按法律相关规定要求经济补偿金. 2:夜班补贴没有相关的法律依据 请问我能在仲裁庭审过程中变更诉讼请求吗?具体怎么操作?...

在以个车间工做.公司叫我老婆在家护理我.护理了3个月.在这期间公司给我的工伤工资960元.给我老婆护理费35元一天.我和我老婆在公司几个月的平均工资1700元.2009年4月24号下来了工伤鉴定结果了9几伤残. 请问我现在该怎么办?打官司要多少钱啊?我去劳动仲裁不行.要说打官司才行 。...

克扣其该期间工资的，员工将承担不利后果。所以，用人单位长期拖欠或克扣员工工资，但员工没证据证明拖欠或克扣员工工资事实的，员工可以向劳动争议仲裁委员会 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...

中直接扣除。林某对某饮食公司的罚款不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被诉人退还扣发的工资。仲裁委 员会调查后认为：林某在工作中遗失公司 日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在其享受法定产假期间， 依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高 ...

不得将下列人员作为劳务输出对象输送到本市用人单位；未与当地劳务输出机构签订劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他用人单位在职职工。《上海市单位使用外地 〕223号第2条，应当给予由此引发仲裁与诉讼期间的工资赔偿，所追加的赔偿有法可依有事实可证，是本案同一劳动争议不可分割的赔偿部分。 既然本案已经 ...

6月16日劳动仲裁开始至09年7月26日收到绍兴市中级人民法院二审民事判决书，将近一年时间内，一直由本地浙江舜杰律师事务所全案代理。期间代理律师一直 薪，从每月2700元大幅降低至1000元左右。2006年后几个月工资及2007年全年工资竟然至年底且未全额发放。在未经得原告同意的情况下，随意或变相安排 ...

，张茜的孩子出生了，但她却高兴不起来，因为直到此时，公司也未履行仲裁决定。而更让张茜生气的是，自己哺乳期还没结束，就收到了法院工作人员 每月固定工资2000元，若无原告公司非法解除劳动关系，张茜只要正常提供劳动，仍可每月获得固定的劳动报酬。女职工怀孕期间工资收入负有双重功能，不仅为维持女工劳动力再生产 ...