申请劳动仲裁今天开庭了,仲裁委的意思是双方调解,让公司把本人之前6个月的金补缴掉,但个人缴费部分却要求我个人承担. 之前就6个月的社保金公司想 我时承认个人部分由他们来支付.但仲裁委的意思是电话录音只作为参考,不在这里作为证据来用,说我没有书面协议能证明个人部分不由我个人承担的话,我就必须自己支付原本 ...

在申请劳动仲裁及最后得到结果的过程中，遇到种种不公的现象，揭露一下。 1.各部门互相推诿，都说不属于自己管辖范围，让劳动者四处碰壁却找不到可以说理的地方 书的日子来判断说我过了申诉时效。 4.他们驳回我的申诉的理由是我不能提供实质的证据来证明我的说法。但我跑了多个部门，每个部门说不受理时都是把我的申诉 ...

我08年10月20到公司工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资 ，但我手里只有这份公司盖了章的合同。单凭这一份合同可以作为劳动仲裁的证据吗 ？就这一分证据够吗？ 还需要其他的吗 ？工资条都已经本人签字当时就上交了。 单位也 ...

每个人都伪造了好几千的挂账单。说扣扣都不够。挂账单上竟然还有我们的签名。后来我们申请了劳动仲裁，没有什么证据我们知道这只是白费功夫。我们是指纹打卡，没有考勤卡，老板还模仿我们的签名，这种事我们该怎么办？难道我们辛苦一个多月的工资都打水漂了吗？ 以前那么多员工 ...

三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假的天数，她这样提出是不是很不合理？我可不可以去找劳动仲裁机构？需要提供什么证据？...

就是这样的，没有加班工资，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据资料？有多大的胜算呢？（共有22天的假，月薪1100元。） [[i] 本帖最后由 ...

员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请 /]法规[/url]确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人 ...

合同，否则“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”“用人单位违反本[url=//www 的事实，员工怎么办？ 答：按照深圳市的规定，员工没证据证明单位克扣员工工资事实的，深圳市劳动仲裁部门及法院对员工最近两年内的工资争议均予审理 ...

列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案历时两年经仲裁与一审结案。结果令人吃惊！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事判决书 月起重新计算。 三：由于上海派遣不能提供违反单位制度的证据，因此解除劳动关系不符合劳动合同法。但吉列已于2009年3月将原告退回上海派遣 ...

主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第 或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予 ...