好了，但已不适合送货工作，别的工作他也干不了。他与公司签了1年的劳动合同，目前还有半年才到期。现在该公司提出与他解除 不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同，但用人单位的规章制度与法律、[url=//www.110.com ...

体制改革做出初步的探索，主张“两参（工人参加管理，干部参加劳动）一改（改革不合理的规章制度）三结合（干部、工人、技术人员三结合）”作为企业管理和 阶级斗争还没有完全结束，正确处理人民内部矛盾成为国家政治生活的主题。他强调要保障“劳动者管理国家、管理军队、管理各种企业、管理文化教育的权利。实际上，这是 ...

体制改革做出初步的探索，主张“两参（工人参加管理，干部参加劳动）一改（改革不合理的规章制度）三结合（干部、工人、技术人员三结合）”作为企业管理和 阶级斗争还没有完全结束，正确处理人民内部矛盾成为国家政治生活的主题。他强调要保障“劳动者管理国家、管理军队、管理各种企业、管理文化教育的权利。实际上，这是 ...

设置规划，对戒毒医疗服务提供指导和支持。 县级以上地方人民政府民政、人力资源社会保障、教育等部门依据各自的职责，对社区戒毒、社区康复工作提供康复和职业技能 戒毒协议，就戒毒方法、戒毒期限、戒毒的个人信息保密、戒毒人员应当遵守的规章制度、终止戒毒治疗的情形等作出约定，并应当载明戒毒疗效、戒毒治疗风险。 ...

确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须交纳 外派劳务业务，多头管理问题比较严重。目前，外经贸部门负责对外劳务合作业务管理，劳动和社会保障部门负责境外就业中介业务管理，个别还有以旅游、留学等方式派出从事 ...

98条规定，公民享有生命健康权。（2）平等医疗保障权，我国宪法第45条规定，中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助 2、患者的义务。在医疗服务过程中，患者的义务主要有：（1）遵守医院规章制度的义务；（2）尊重医务人员人格和工作的义务；（3）合作医疗的义务； ...

赔偿，据了解，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续 亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以 ...

，谋取私利。具体手法包括违规超额发放巨额年终奖和节约奖，违规报销，违规发放劳动合同解除补偿金，成立私人控制公司转移公司资金、设备和知识产权成果和业务。何 行为不能得到认定和惩治，将直接影响公司公司人员心态和稳定，使公司的规章制度难以有效执行，进而对公司的持续经营和进一步发展造成难以恢复的破坏和伤害。 ...