公司按计件制发放工资，每月4000元至5000元不等。双方未签订劳动合同，快递公司亦未为其缴纳社会保险。况且在入职当日，缴纳了物品保证金8000元，并签订了 仲裁裁决，要求判令双方存在劳动关系同，快递公司支付去年7月3日至2011年1月12日期间的工资2.8万元，支付未签订劳动合同的双倍工资差额3.8 ...

现有190万保险推销员，但他们并不属于保险公司的正式员工，无权享受公司的福利和津贴，也没有社会保险。因为整个寿险行业的人事制度是“代理制”，而非雇员制——绝大多数 是很难打赢的。这是行业明规则。” 「立法权威人士回应」以前法院有过判例，说保险推销员和保险公司之间没有劳动合同，所以不存在劳动关系。但我们 ...

龚某要求厂方与自己签订劳动合同并为自己缴纳社会保险遭拒，事后厂方以龚某“个性不好”为由将其开除。近日，东莞市第三人民法院判令毛织厂向龚某支付未签订劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系的赔偿金共计4306元。 文/记 者唐红杰 通讯员钟紫薇 法院查明，2010年7月3日 ...

后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url=//www.110 补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条 ...

后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url=//www.110 补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条 ...

我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应由单位和个人共同承担的全额养老与医疗费的50%来让我们自己承担。这种 年12月31日，我现在与单位已经没有劳动合同。我通过了解知道妇女在孕期、产期、哺乳期是不可解除关系的，并且合同会顺延，直至哺乳期结束，但单位却不 ...

苦衷。 我曾经是一名工人，而且有无固定期的劳动合同保障我的工作权利。2002年12月，我和单位发生劳动争议就被单位停了工，2003年8月单位在 劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。”高级法院审判人员对我的解答 ...

合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题 天-104天双休）/12月=21.75天，用月工资除以21.75天，就是你的日工资，而对于节假日加班计薪就是参照日工资发放。如果依此法，我的 ...

原因是：公司没有以我签订劳动合同，星期六，星期天加班不给加班费，没有缴纳社会保险：像厦门思明区劳动监察进行投诉，结果公司以工资不是他们发放和失业保险，养老保险为由 福州投诉去。。。我一直在厦门工作也有公司以前开出的劳动关系资料，福州我都没有去过所谓的福州公司注：【国脉科技股份有限公司】，而却在厦门文明 ...

现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人利益，不利于社会和谐和经济稳定，所以被告现在将幼儿园 的税务登记。 5、 验证记录（1份，复印件），用以证明原告已办理幼儿园教职工的社会保险登记。 6、 佛山市南海区民办幼儿园收费务案表（1份，原件）， ...