连续工龄满二十年，且在本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限劳动合同的，按照深圳市的规定，也应当订立。 3、员工不愿意与用人单位签订劳动 单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以，出现上述情况，原来的劳动合同仍要执行。 １４、用人单位搬迁，员工不愿意到新 ...

在此认定总培训费用为五万元，实际违约金=总培训费用×在合同服务期限中未履行期限占合同服务期限的比例；违约金需在农民工违约后三十日内付清，逾期时甲方 五条规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任 ...

，依照本法执行。”同时规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未 倍的工资。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。” [b]职业危害 ...

以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条【合伙合同】合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 的，适用下列规定： (一)质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。 (二)履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行 ...

人民法院的判决书后，本人多次书面向惠安县公安局领导要求惠安县公安局与本人签订无固定期限劳动合同，补缴1998年1月至今的社保费并给我一个明确的答复。 但惠安县 支付未与本人签订劳动合同的双倍工资及补偿等4416元，该仲裁裁决生效后，本人又多次与惠安县公安局协商未果，惠安县公安局拒不履行该仲裁裁决，本人 ...

我损失工资收入与工作餐费合计119034元，单位双倍补偿我的损失，向我支付迟延履行金238068元。 二、我主张的执行事实和理由为：2005年11月4日，生效 2005年3月14日发出《辞退通知》将我辞退后，双方签订的劳动合同还差246日的期限未履行，因此，单位必须要撤销2005年3月14日向我发出的 ...

或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第五十条： 用人单位应当在解除或者终止 ...

600余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、租赁 十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为 ...

困难，依法裁减人员的； 7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 8.其他因劳动 合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的； 9.劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；10 ...