个执行的法律问题向您们请教： 一、我提出的执行请求为：单位撤销于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同；单位 ”，《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，法律规定明确： ...

新修改。全国人大法律委员会今天提请十届全国人大常委会第二十八次会议审议的劳动合同法草案四次审议稿，对草案又进行了五方面修改。 [b]立法宗旨强调 还应着重解决不订立书面劳动合同问题，切实保护劳动者的合法权益。 法律委研究认为，无固定期限劳动合同只是“无确定终止时间”的劳动合同，并不是终身制的“铁饭碗” ...

文本？ 解答：在笔者的《用人单位应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《 ，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的， ...

文本？ 解答：在笔者的《用人单位应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《 ，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的， ...

的约定不得违反法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 合同约定的工作而造成的损失。这一点在《劳动合同法》、《通知》和《意见》中也有相应的规定。《意见》第七条规定：凡有竞 ...

情况进行执法检查。实施3年来，这部法律发挥了什么好的作用，还存在什么问题？检查组当天上午先听取了省政府及相关部门的意见和建 议。 规范用工稳定就业 合同签订率为98.68%，比2007年末提高了近7个 百分点。同时，劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者续签率一直稳定在90%以上，大大增强了劳动者的职业 ...

我们这些女职工根本没有分配到耕地，怎么能向场部上交任务呢？” 她们还认为，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女 是自愿退职的，并以此把我们给除名了。” [b]场部回应“除名”风波[/b] 带着这些问题，记者来到了大遐畜牧场。大遐畜牧场政法委王书记和纪检委葛书记告诉记者， ...

因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因 到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的 ...

本人和用人单位签订了为期了一年的合同，时间是：2009年7月3日起到2010年7月2日止，但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件，按合同时间呢，我就已经可以终止解除了劳动合同，但是按照后者的要求，我就还没有资格解除劳动合同，现在的问题是我的劳动合同到底还有没有效？...

提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， 误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院 ...