拉到长春站后遣散，这些人也没有拿到工资，工地的人也都没了踪影。 [b]劳动监察介入[/b] [b]工友誓讨说法[/b] 为了维护自己的合法权益，昨天下午，记者与王斌 很多门，但都上着锁，有一个小门，却一直有人看守，禁止外出。工人无论工作时间长短，都一直拿不到工资，工地负责人总是推托，要紧了就会挨骂。而 ...

的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是借上厕所去厕所看电子书，一 ？代通知金可以按照上海的最低标准1280给吗？还有这个属于违法辞退吗？对于他在工作期间丢失公司的工具，能要求他赔偿吗？对于他消极怠工，可以要求退还公司工资吗？ ...

我在一家公司上班，从事配电室值班工作。在这个公司工作快3年了，公司没给签过劳动合同，保险也没有。而且国家规定的法定节日不给双薪，我们值班工作时间是12小时一个月给一千块工资。但是公司里有上长白班得一个月给800~~17号去劳动局咨询了一下说他们非法用工，可以 ...

于2005年10月在某酒店工做，在2006年7月签合同才交的社保，2010年2月21日辞职。在酒店任客房领班，平时工作12小时上4天休2天比合同法定的工作时间超出20小时每周。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人单位递交合同时 ...

我与淄博东方嘉庆商贸有限公司签订了两个月试用合同，当时他们让我缴纳一百元财务担保金和五十元证件手续费（一个手提包，一个最简易的文件夹，还有一个工作牌）。在两天过后，我感觉工作时间我无法接受（我是从早晨八点上班，然后出去跑业务，晚上七点左右回公司后还要在一起做游戏， ...

为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、[url=//www.110.com 。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二 ...

为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、[url=//www.110.com 。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二 ...

合同，否则“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”“用人单位违反本[url=//www. 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述的仲裁裁决不服的 ...

约定或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 《江苏省劳动合同条例》 第十八条规定： 当事人可以对双方的违约行为如违反服务期约定的 在解除合同时，不顾劳动者在本企业工作时间长短，对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿等等。 笔者试对因解除劳动合同带来的培训费赔偿等问题，提供 ...

范围比较广泛，指各种以货币形式或者以实物形式支付的劳动报酬，既包括劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，即基本工资，又包括用人单位对劳动者 基本的生存权，而生存权属于生命权的范畴，[⑤]所以不应对劳动者应获得的工资仅因为时间原因而有差别对待，尤其在我国，企业拖欠劳动者工资的现象较之其他国家更为 ...