法 定休息天 与节假日休假，而他们所给的加班工资远远低与西安市的最低加班费。就算是拿到 加班费的也把奖金与岗位工资减掉。可以说是分纹未得。 在陕西建 部门能进入大厦严查，严办，为陕西建苑大厦200多位员 工主持正义。维护《劳动法》的尊严与公正，在十七大的光辉精神领导下共建和谐社会。 求求你们 救救我们 ...

员工高温补贴，并且希望他们能够回来；公司决定炒掉7个人，是因为那7个人违反了公司规定和中国的劳动法。据《深圳晚报》 (本文来源：四川在线-华西都市报 )...

所谓“外国人研修生”指外国劳动力通过两国政府人力合作渠道来韩工作的人员，并享受韩国劳动法的基本权利。⑺ 外籍人员虽以“研修生”名义进入韩国，其实质为外派劳务，目的 ，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。 二、如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费 ...

证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危 ...

证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危 ...

员工怎么办？ 答：克扣工资，是指用人单位违反规定扣减员工工资（包括加班费）的行为。 按照深圳市的规定，工资支付周期不超过一个月的（包括按 】法律研究生，中国律师协会会员（执业证号：19020611012495）。周律师不仅精通劳动法，由于长期担任企业法律顾问，办理了大量劳动争议案件，对劳动争议案件有 ...

是潘**（总经理），潘**（总经理特助）。且公告上已出具相应的遣散核算方法（按劳动法N+1+3000{因公司失业金手续未齐，买断失业金}），员工也接受，人事让员工在家 ！！ 现在出来打工的，特别是在台资企业的打工的人都知道，我们员工都是靠加班费生存的，我们甚至不在如乎所谓的五险一金（企业也未交齐，医保 ...

休，还有1天年休未享受，按照劳动法归定，应该按300%日工资补给我。 2月份公司工资单如表单： 姓名 工资 奖金 加班费 加班补贴 补贴 餐补 扣发 扣罚 应发 休。请问：公司的尊严与信誉何在！这不仅是对劳动者权益的侵害，更是对劳动法的践踏，此等霸道做法实在难以让我把它和一家优秀企业划上等号。 去滨江 ...

的老员工，因不愿签新合同而被迫离职。这些工人正准备起诉工厂，追讨补偿及加班费（据《广州日报》11月21日报道）。 先强迫员工辞职，将多达数年的 ，员工是企业的第一财富，拥有稳定的员工队伍是企业稳定与可持续发展的关键。《劳动法》和《劳动合同法》明确要求，企业应与连续工作满10年的员工签订无固定期限劳动 ...