次电话，第1次问我不上班的原因（我不愿意写保证书），第2次通知我说2009年5月31日，c公司已经和我解除了劳动关系。事情经过就是这样。请[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]帮我分析下，如何主张我的权利？我的最终要求是希望A集团公司给我重新 ...

次电话，第1次问我不上班的原因（我不愿意写保证书），第2次通知我说2009年5月31日，c公司已经和我解除了劳动关系。事情经过就是这样。请[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]帮我分析下，如何主张我的权利？我的最终要求是希望A集团公司给我重新 ...

每月发100元生活费，产假休完回单位，单位让回家待岗，一待就是14年，无数次找单位无结果，今年去社保中心查也没给交养老，找劳动仲裁，他们说过了时效期不受理，他们这样说对吗？而且单位倾向于和我解除劳动合同，单位属于2008年企业改制，我该要求那些补偿，谢谢...

了3个月的试用期合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日 一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。谢谢！！...

注销分公司，说要辞退分公司的所有员工，公司在2011年6月14号已经发了《解除劳动合同协议书》，但是截止到2011年6月24号我都没有签。总公司就打电话催我签 到6月14号还是6月24号？还有就是公司还有提成没有发，请问提成的问题是否应该在《解除劳动合同协议书》中明确提出？请问我应该怎样去维权？谢谢！...

天 敝公司予以扣除了我4.5天工资针对底薪1359元 在这方面我乙方予以理解赞同 具体原因是 敝公司金运美容器材根本就没有按照中国劳动法给予劳动公民支付相应合理的劳动报酬 因为这间公司针对装配部是以计时方式给劳动者支付报酬的 按照劳动法平时周一到周五对于计时工资是以6.6元予以计算。加班就是9.9元 ...

天 敝公司予以扣除了我4.5天工资针对底薪1359元 在这方面我乙方予以理解赞同 具体原因是 敝公司金运美容器材根本就没有按照中国劳动法给予劳动公民支付相应合理的劳动报酬 因为这间公司针对装配部是以计时方式给劳动者支付报酬的 按照劳动法平时周一到周五对于计时工资是以6.6元予以计算。加班就是9.9元 ...

上面也没有写工资金额.只是写三个月的试用合同.故拒签.在完成第2次艰巨工作任务时.就立即当场辞退.是2011年1月18日.过几天去劳动投诉.劳动局说.按算是3000元这样.跟单位说一下.2000元.问单位会同意伐.其实.劳动局也知道.可能已经跟单位说明.解释过了.是要赔的.说2000元.过年前.就 ...

了也没给结....... 现在心里真的很难过,不知道去那讨公道.那时去了公司没签劳动合同.我已要求签了几次,每次都说等过点时间.别的同事都不提,我 我的个人权益?讨回我的血汗钱?洗刷我的莫须有罪名?能用劳动法吗? 第一:没有签定劳动合同,我可以去找劳动局解决问题吗? 第二:我的工龄是5个多月了,有公司 ...

公司A以投资人身份成立了公司B，公司A与公司B同时存在，法人代表为同一人，但公司A不从事经营活动，一切经营活动由公司B开展，故我在2007年与公司B签订了劳动合同，在2009年2月我与公司B解除了劳动合同关系，请问我现在可以同时申请仲裁公司A和公司B支付我加班工资吗？...