一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知 赔偿问题得不到解决 职工下岗前就已经提出要解决失业金赔偿问题到现在还悬而未决的，向云浮市公路局收费中心询问亦得不到合理的解答，推托申领失业金是社保局 ...

一下，万分感谢！（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中 伤害，从法律上讲单位是否应该要负全责？ 调岗问题协商不成：如果这样的情况发生是否只能通过劳动仲裁的方式来解决？根据好友的目前情况，好友获胜的把握 ...

公司拿钱签离职协议时，协议内容很气人，大概内容为：1.双方解除劳动合同，乙方（指本人）不再要求任何经济补偿；2.[url=//www.110.com]110[/ 要辞职的，不赔偿任何经济补偿，还有他为我写好的辞工书（说由于个人原因，沟通不够，很多工作没达到预期的效果，还有很多问题没有完善的去 ...

解除合同。以前只是口头上说按标准工资陪，并没有书面上的东西。我的理解是解除合同是协商一致的，至于经济补偿标准应按国家的相关法律办：月平均工资应包括标准工资、 路选？只给一条路，给分，不去算你辞职，一分钱不用赔偿。（这样是可行的。劳动合同上没说具体干什么工种，并规定可以变更劳动者的工种和岗位）这样大多数 ...

中国研修生们回国。与此同时，华律网也发现有很多网友咨询关于日本研修生的务工问题！ 某网友问：在日研修生因为地震等原因公司没有活干了，如果公司让 应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”承担违约责任。 至于研修生解约须承担的合同责任，属于提前解除合同的违约赔偿责任，依据合同法第一百一十三条 ...

土地租赁合同。11月12日，松江法院判决解除双方的土地租赁合同。12月13日，第二被告与胡家埭村委订立赔偿协议书一份。协议约定，由胡家埭村委赔偿第二 被说成“园林公司对自己权力的处分，与他人无关”。这么轻而易举就能将别人的辛苦劳动所得巧取豪夺，不得不佩服林法官手段之高，也实在叫人对这些司法人员中的败类 ...

1日到2011年4月30日不签合同的双倍赔偿， 3要求支付2010年5月1日到2011年4月30日期间的加班费 4解除劳动关系经济补偿金。 申请书递上之后就是漫长 保险，远远不止两万。对方从开始的两千到现在的五千明显的是做贼心虚！ 这次协商不成，只能有仲裁判了，他让我们都回去等。沃菲尔德的人匆匆离去， ...

用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致，指派职工到其他用人单位工作受到事故伤害的，指派单位为工伤认定决定中的用人单位。注销执照法人代表负责赔偿 要进行 纳入了考虑的范围：职工在原用人单位从事过有毒有害生产作业，与原用人单位解除劳动关系后未再从事过有毒有害生产作业，被初次诊断鉴定为职业病的人员， ...

《婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释： 第一条 当事人以婚姻法第十条规定以外的情形申请宣告婚姻无效的， 管理(修缮、维护、参与租金合同的协商过程等)，那么该租金应当认为是夫妻共同财产。因夫妻另一方为该租金的获得付出了自己的劳动。】 第六条 ...

证明》，载明于2008年7月31日解除聘用关系。同时，双方经协商一致签订了《辞职支付违约金协议》，约定李某按原协议赔偿违约金14万元；先付第一笔3 被告的权利，且劳动合同法明确赔偿费用不得大于培训费用，故不应再向原告支付违约金，现不同意原告的诉讼请求。 法院审理后认定，双方订立的合同具有约束力，双方 ...