。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关 。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人 ...

。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关 。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人 ...

人民法院认为： 最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第十二条规定“与具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者其他组织对该行为不服的，可以依法提起行政诉讼”， 公示公信的效果不具有确定归属的效果。所以原告与第三人之间关于购房合同效力的争议不属于登记机关作出登记时应审查的范围，从而也就不属于法院对 ...

确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书 ...

应当依照法律规定。 第五十七条【法律效力】民事法律行为从成立时起具有法律约束力 。 行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。 第五十八条 。 涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。 第一百四十六条【侵权行为的法律适用】侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。 ...

给叶方女儿也算胡方履行了义务。 枉法裁判之四：法律规定，如果一方有解除合同的行为的，应当以通知的形式告诉对方。通知送达对方时合同解除，如果对方对解除合同有异议的，可以在三个月内起诉解除合同的效力。叶方向胡方发出了两个通知，一个是装在信封里面的《解除合同通知书 ...

劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 ...

，用以证明虽然该协议书的名称为承包管理协议书，实际上是房屋租赁合同，只是对房屋的用途有特别的约定；该协议于2009年6月30日期满而终止。 3、 XX村招标 第八条、第六十条的规定，本案判决如下： 一、 原告XXX应于本判决发生法律效力之日起十日内将位于佛山市南海区桂城街XX村XX村民小组的XX幼儿园 ...