未通过法律授权加以固定，存在不确定性。 企业社保缴费比例高 近年来财政补贴主要用于养老保险基金，其他四项社保资金主要来源于企业，企业缴费比例达30.75%，列居 %，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位8%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1% ...

断粮”为由突然单方口头提出清退协管员，按工龄每年500元支付经济补偿金，拒绝缴纳社会保险。这样的处理方案没有按照法定程序，没有法律依据，属违规操作。我们认为 的赔偿金。三是补缴社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。我们曾咨询过国家有关部门，这样的要求合理合法，这是用人单位的义务也是劳动者的权利。 ...

委员会申请仲裁，要求惠安县公安局为本人办理1982年10月至今的社保、医保、失业保险等福利待遇，并补偿一切经济损失，惠安县劳动争议仲裁委于2006年11月 局投诉，请求惠安县劳动和社会保障局履行法定职责，作出责令惠安县公安局为本人缴纳（补缴）1998年1月至今社会保险费决定。但惠安县劳动和社会保障局既 ...

日趋严峻的就业形势，使许多“蓝领”、“白领”对自己手里的“饭碗”倍加珍惜，有的用人单位也借机愈发的“威风”，动辄以辞退、开除相威胁， 许多不合理、不合法 女职工在其享受法定产假期间， 依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%，在企业管理费中列支 ...

六年学籍的非城市籍全日制在校生，其间父母一方连续六年以上在居住地城市缴纳社会保险和个人所得税的，拥有在居住地城市参加高考的权利。[/size] [size=14px]现在，“ 到上海后，就开始为上海的税收作贡献：平均每月交纳约5000元的保险和税金。不过虽然像上海户籍居民一样纳着同样的税种和险金，但当 ...

和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司做出的贡献形成了巨大的反差，我们虽然非常热爱这份工作， 、社会保险等问题。张兆金等人要求，为移动公司清欠6年并要求移动公司缴纳各种社会保险；移动公司应为其安排工作；反映与保安公司直接签订用工合同和薪酬待遇 ...

。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除 单位给我打电话说因为我在3月份没有工作所以没有工资，自己要全额承担养老医疗和失业险，并且要预交三个月共1700多元的费用。当时再过两天就是预产期了， ...

://www.110.com/fagui/]法规[/url]赋予劳动者应有的社会保障（养老、医疗、工伤、失业等保险）权利，我们多次向各级反映过我们的问题，至今都没有得到有效 的均已解决编制待遇问题。 3、兄弟县的公安临聘人员均已全额缴纳各种社保费用。 七、我们的几点要求 1、 巡警大队是由政府批准组织 ...