造成直接损失4万多元。厂方认为，李芬妮没有按《劳动合同法》规定提前30天通知厂方而自动离职，属于单方解除劳动关系。 而48岁的李芬妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先，按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。” [b]资方涉嫌偷税被查[/b] 更让李芬妮 ...

，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据 期满时的工资损失。笔者认为，如果师安宝主张经济补偿，只能得到一个月的工资；要求恢复劳动关系，则可以得到三个月工资。请求不同，结果也得大不同。 ...

，双方建立劳动合同关系。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据 期满时的工资损失。笔者认为，如果师安宝主张经济补偿，只能得到一个月的工资；要求恢复劳动关系，则可以得到三个月工资。请求不同，结果也得大不同。 ...