在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近 以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说：医药费没有依据只能自己承担。还有就是当时才出院没几 ...

问候电话，且本人至今未换号码，公司所谓的“曾数次打电话联系她，但一直未果”从何而来？可以查本人的电话清单啊。可见公司高层只会用 ，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以什么理由扣掉，也未做说明。公司一贯强权为政，听说我要申请劳动仲裁，曾大言相告：公司 请大家帮忙看看我的申诉书这么写可以吗？申诉要求合理吗 ...

续签，一直工作至今，2011年1月30日递交辞职报告，因拿了年终奖，隶属的部门主任扬言要扣压我半年时间，拿不到退工单，就不能与新单位 批辞职报告属于合法 2.部门主任拖延时间，是否合法 3.在递交辞职报告后的多少日后可以申请劳动仲裁 4.劳动仲裁我需要准备些什么证据 5.05年签合同后未再续签是作为 ...

美发公司辞掉张某。张某申请仲裁，主张双倍工资请求权。从形式上来看，张某与美容美发公司之间的权利义务符合三项标准似乎是劳动关系，但进行实质分析后发现 劳动合同的形式仅是指纸质合同，另一种观点认为书面劳动合同的形式可以参考合同法第十一条的规定，不仅包括纸质合同，还包括数据电文(电报、电传、传真、电子数据 ...

在申请劳动仲裁及最后得到结果的过程中，遇到种种不公的现象，揭露一下。 1.各部门互相推诿，都说不属于自己管辖范围，让劳动者四处碰壁却找不到可以说理的地方。 2.提交申诉书时，说你这里写得不对那里写得不合规范。让我添了文字再删，删了的文字再添。如 ...

本人于09年8月~10年3月在浙江泰康药业新余制药厂上班，当时去的时候说好是双休，加班是补休，没有签订合同。在那上班之后，星期六和星期天经常 最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些证据资料？有多大的胜算呢 ...

试用期合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有 咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。谢谢 ...

、产期、哺乳期间如果被裁，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。 点评：在对应“蒜你很”、“糖高宗”、“豆你玩”这个物价飞涨的时代，闪孕对于已婚有生育 再吃一次铜锣烧吧。”“好。”可是，它只能眼睁睁地看着那个来不及咬一口的铜锣烧掉落...那一晚，它回到家里，拉开了抽屉...1969年，那天风和日丽，它又 ...