解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同 60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起两年内向法院起诉。...

，他向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴这些费用。两个月后，仲裁裁决该公司向社保经办机构补缴以上费用。随后，他又向法院申请执行该裁决事项 本案争议的社会保险费用纠纷已经仲裁裁决，该案仍在执行过程中，杨先生现在再就此事起诉属重复诉讼，应当予以驳回。 同时，有股东提出，其在清算过程中仅分得50 ...

31日为公开日。这种情况基本没有争议点。 第二种，就是没有正规出版号的出版物，比如宣传单和产品目录等。对于这种出版物的公开日如何确定，在当前的专利无效和侵权 在此情况下，拥有某种产品的方法专利的专利权人就可以通过起诉竞争对手侵权的方法，来迫使被告向法院和方法专利的专利权人公开其涉案产品的生产方法，而这 ...

真实意思的表示。应该说，对此无形资产的权属双方已无争议，没有也勿庸作为一项诉请提交法院裁决。 然而，一审法院却在其判决第九项对该部分财产在当事人意思 借据于 2007 年 8 月起诉杨有书要求其归还该笔款项？唯一的解释该借款关系本来就是子虚乌有，但是，伪证人杨凤兰却见财起意，依据杨有书向其开立的假借据 ...

和补偿金。 四：原告追加的违法解除劳动关系的赔偿请求未经仲裁，属独立争议不予支持，但追加对劳动合同的认定与本案有关本庭受理， 五：吉列与博朗是吉列（ 是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉于成华区法院称：“与原告即无用工事实也无劳动关系，劳动关系是2008年12月1 ...

最关心的问题。 是不是所有春节期间上班的人都能享受“3倍工资”？加班该如何认定？万一碰上一个“抠门”的老板又该怎样讨要加班费？围绕这些问题，今天，《法制日报 利益的权衡。”陈闯说，单独为了追讨节假日加班费起诉到法院的少之又少。绝大多数都是因为与用人单位存在其他严重的劳动争议，将其作为其中的一项诉求进行 ...