而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班工资属于减少劳动报酬，应该由单位（华泛信息）负举证责任。 另外， 法律的适用范围也不会不知道，如此断案，究竟是不是正常的知识不足和工作失误呢？ 被告华泛信息认为加班时间记录系当事人单方面制作，电子邮件、MSN谈话 ...

含糊的月薪数字，然而在月底兑付时多半会给你“一刀”，或称你工作量不饱和，或工作失误，或要扣除你伙食费，总之想扣你钱何患无辞，你不服却苦于拿不出 ，二来解释权归老板，砧板上的肉怎抵得过老板那把利刃。 试用猫腻 多私企都规定员工有3－6个月的试用期，转正后待遇可大幅上升，可最后 “试用”多变为“实用”，将 ...

请问各位，我在某传媒公司试用期三个月，在第一个月工作的第十天，公司安排我外出拍摄一场婚礼，由于失误，导致婚礼现场没有录制上，在公司已经扣了我三百元工资的情况下还要求我做出全部赔偿，这合理吗？公司应该负多少责任？这单生意是由另一家婚庆公司介绍给我们公司，婚庆公司有责任吗？谢谢！...

财产的权力，人事任免的权力，经营决策的权力，一方面又特别承诺：所有为公司工作的人，可以不必脱离计算所的人事名册，继续由国家财政拨付公司。王、柳、 ，杨元庆不得不向香港投资者检讨自己的“战略失误”，不得不看着身后的“一地鸡毛”而无力回天，不得不“快刀斩乱麻”地裁员，忍受员工离去时的哭泣和漫骂……但就在 ...

17组1 号。南通亿利莱纺织有限公司员工，工龄五年。2011年1月18日13：20时，在为南通亿利莱纺织有限公司工作中因工死亡。死者身份证号码： 纺织有限公司的途中，通州三山纺织品公司监控视频看不太清楚，到底是王耀操作铲车失误原因，还是铲车本身的机械故障原因，王耀驾驶的铲车在通州三山纺织品公司大门口 ...

会，因为刚从象牙塔里面走出来，对于一切都是历练尚浅，工作起来也毛手毛脚，所以无可避免发生了一些人为的失误，有一次被上司大骂特骂了一顿，顿时觉得 的下级带来一些沉重的压迫感，尤其是在外企里面，要求往往算得上苛刻不已，造成员工的紧张情绪，面对领导更是战战兢兢局促不安，唯恐惊了铁面领导，长期下来，就形成了一 ...

会，因为刚从象牙塔里面走出来，对于一切都是历练尚浅，工作起来也毛手毛脚，所以无可避免发生了一些人为的失误，有一次被上司大骂特骂了一顿，顿时觉得 的下级带来一些沉重的压迫感，尤其是在外企里面，要求往往算得上苛刻不已，造成员工的紧张情绪，面对领导更是战战兢兢局促不安，唯恐惊了铁面领导，长期下来，就形成了一 ...

会，因为刚从象牙塔里面走出来，对于一切都是历练尚浅，工作起来也毛手毛脚，所以无可避免发生了一些人为的失误，有一次被上司大骂特骂了一顿，顿时觉得 的下级带来一些沉重的压迫感，尤其是在外企里面，要求往往算得上苛刻不已，造成员工的紧张情绪，面对领导更是战战兢兢局促不安，唯恐惊了铁面领导，长期下来，就形成了一 ...

已经有越来越多的人开始重视职场教育。这不仅能让员工更快的获得成功，同时让企业在员工的高效工作中获得更大的利益。 人事部经理给我们上的第一堂课 才会产生向心力和凝聚力，团体的事业才能以超常规、跨越式的速度发展；另一方面，当出现失误的时候，我们每一个人要敢于承担责任，任何时候都不要推卸责任、逃避责任，不要 ...