铁架子和木板搭起的方桌上,从里边找出荣波的身份证、火化证、富士康员工卡、劳动合同…… “电话只说荣波出事了,要家里赶紧去个人。”递过荣波的证件,荣凡英 去廊坊打工。源于堂哥王凌浩的建议。大年初三,王凌艳就跑到县城的一个电子工厂打工,月薪只有四五百块钱。初六,堂哥说认识富士康的老工人,可以推荐她去富士康 ...

计时工资还有加班费的。”张先生妻子工作的厂位于九龙坡区玉清寺,工厂负责人把工人签订的劳动合同交给记者查看,20多名工人几乎都选择的是计时工资制,该负责人 记者的提问,工人们都选择了回避。 九龙坡区劳动监察大队执法人员昨日告诉张先生,根据《劳动法》规定,员工加班一个月不能超过36个小时,该企业如果违法, ...

法规[/url]规定 可以从员工工资中扣除的其他费用。 案例四 生育期间有津贴 女工权益有保障 张某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制 个 人不缴纳生育保险费。 案例五 仲裁有时效 维权要积极 魏某原是一家工厂的职工，在该厂工作了20余年。1997年10月，该厂进入破产程序时 ...

一样 绝大多数实习生底薪与正式员工一样，都是每月1200元。 总体而言，富士康的学生工除了身份与正式工人不一样，在签订劳动合同与购买社会保险方面没有享有 没有加班费。 ●加薪30%：工人实际月收入并未增加？ 富士康宣称自6月份起工厂会为工人加薪30%，这一消息引起了各界积极正面的反响，甚至有经济学家 ...

工人正准备起诉工厂，追讨补偿及加班费（据《广州日报》11月21日报道）。 先强迫员工辞职，将多达数年的工龄“清零”，然后重签劳动合同，使老员工 全国总工会、广东省工会及劳动部门的直接介入和强力干预下，华为“辞职门”以该公司中止员工辞职再竞岗行为而告一段落。然而有关风暴却远没有平息，仍有不少企业在复制、 ...

数次从厂区排队走出，他们高喊着“罢工到底”的口号，要求提高待遇，并重新签订劳动合同。他们还要求，重整工会，重新选举工会主席和相关工作人员。 另有工人在 意见收集机制，使员工高层间更顺畅沟通。 但据了解，上述补偿方案并没有得到罢工工人的认可。记者从广州本田零部件公司获悉，罢工还在继续，工厂仍处于停产状态 ...

受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无 不可能，最多是安排调休。”22岁的安徽姑娘于文秀告诉记者，她宁可去工厂上班。 南京人力资源市场职介科科长王凯表示，根据最新的统计分析，在缺口较 ...

单位因已经进入淡季，工作不是很忙了，突然单方面辞退我。期间没有给员工签定合同，也没有上社保。我想通过劳动仲裁申请原单位，9个月的双倍工资，一个月的经济补偿。补交社保。和两个月的经济补偿，说明（因为我们原单位是制作也工厂，随着建筑工地的工期走，工作有很大的季节性，他辞退我造成了我后两个月没有 ...

合同约定不符或产生了重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b]律师说法[/b] [b]“得不到任何赔偿 电影情节发短信恐吓经理，先后多次发短信以“火烧你厂房，叫你工厂倒闭，我们的忍耐是有限度的”等话语威胁经理，并索要钱财58万元，被 ...

先生在“阿里巴巴”上找了几家供应商，这几家公司都提出：如果要去他们的工厂看货，客户要先交2万元的“押金”或“保证金”。 权先生考虑了三四天， 的具体情况，最近，苹果公司也披露称，与其签有合同的供货商中，的确存在着重金属污染致员工残疾、工人超负荷劳动的情况。 “这些阳光下的跨国公司尽管露出了自己的阴暗面 ...