有期徒刑六年，并须赔偿受害人45万余元。 [b]案发 食堂杂工被控汤中投砒霜[/b] 2007年12月8日，广州市天河区新天河宾馆员工食堂发生集体中毒事件， 导致的食物中毒。 但法院认为，此案并非紫菜蛋花汤或紫菜本身的问题造成饮用者中毒，40多名受害者经送院治疗均诊断为“急性轻度三氧化砷（砒霜）中毒” ...

均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等 冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个 ...

向总公司提交的。而昨日有消息透露，台湾胜华科技称正向115名中毒员工提供大约每人8万元的赔偿，对此，张立升予以了否认。郭瑞强告诉本报记者，他中毒后 一个月医疗费就花费了2万多元，总共花费了20万元左右。郭瑞强认为，即使消息是真的，8万元可以解决一些问题，而如果一旦病情复发，对他们这些来自农村的员工来说 ...

报废、企业利润、职工工资、养老保险金、住房公积金等损失另行向供电公司主张1600万元的赔偿责任没有亊实和法律依据。”此说对否？ 事实是：2002年6月28日 规应视为非法。所作判决亦违法。 观点二十一、两案原审种种违法违纪问题，究其原因、耐人寻味…… 聊城中院两案原审分管副院长，违反最高法“五个严禁” ...

竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题，走进东莞市长安人力资源分局劳动仲裁庭。 透过黄灿辉这一事件，加多宝以派遣劳务用工名义规避《劳动法》的“戏法”正被揭开。 [b]业务代表一不小心变成“派遣工”[/b] 据黄灿辉介绍，2009 ...

外，还应支付甲方违约金，标准为乙方离职前十二个月[size=6][color=red]薪酬[/color][color=red]收入的两倍[/color][/size]；给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部经济损失的赔偿责任。 第七条 协议期限及保密期限 本协议自双方签订之日起生效，自双方不再签订 ...

劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系也受到《劳动合同法》的 单位要与非全日制用工劳动者签订劳动合同，并明确约定用工形式是非全日制用工。本问题在笔者的《用人单位应对〈劳动合同法〉怎样避免事实劳动关系》一文中有较为详细的 ...

劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系也受到《劳动合同法》的 单位要与非全日制用工劳动者签订劳动合同，并明确约定用工形式是非全日制用工。本问题在笔者的《用人单位应对〈劳动合同法〉怎样避免事实劳动关系》一文中有较为详细的 ...

您好！我是外企公司一名员工（库管）在此单位工作4年多了因盘点物料账与物不符被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推 ...

违法的，按照公司规定予以开除。 [b]不敢上台发言就学狗叫？[/b] 宋先生在列举公司的管理问题时，语出惊人。“制造部经理张宏毅曾不止一次在大会上，要求员工学狗 张宏毅就在会上说，“不会说，就在台上学狗叫。”宋先生的说法，得到了在场所有员工的证实。制造部经理张宏毅表示：“对这句话，我已经没有印象了。 ...