内容特别是董事会职权是熟知的；何平等人作为协和公司的高管，对公司的制度是明知的，他们在没有经过董事会同意的情况下，擅自给自己发放自立名目的高额月 可以以总裁办公会的名义制订《行政管理人员绩效考核办法行政管理人员绩效考核办法》；如果没有这种职务上的便利，他们也不能向员工、股东和董事会隐瞒高管人员领取高额 ...

公司实际由外资主导。 其四，与一些地方政府形成共生。在GDP增长作为主要考核政绩的制度安排下，一些地方政府纷纷进行“冲向底部”的“割喉战”，争相招揽外资， 比比皆是。有的外企一直不与劳动派遣者签订劳动合同，目的是随时可以辞退这些员工，而且不用支付赔偿金。 依法纳税是每个公民与法人的义务，依法征税是每个 ...

及质量标准化检查验收、考核管理办法，使质量标准化每一项工作做到有人负责，责任到人；地面软件资料专人负责，井下实行分区、分片、分段负责制度，各种设备包机到 家山煤矿始终积极落实国家和省的关于安全生产方面的各个指示，郭家山煤矿全体员工深刻领会和学习安全工作的重要性并力争使郭家山煤矿做到无事故发生。全矿上下 ...

规定发放的年终奖擅自提高标准，按季度发放。2008年，按照董事会《薪酬管理制度》中《绩效考核管理办法（董事会）》第八条规定的标准，可发全公司年终奖 竞争和保守公司商业秘密的义务，严重扰乱了公司正常的经营管理秩序，并对广大基层员工的心态造成不可估量的不良影响。 而且，何平等人在违法犯罪过程中，蒙蔽和裹胁 ...

30年以上，自从国家恢复公务员制度，我们便依据当时的政策进入了国家公务员队伍，获得了不同级别的非领导职务，并根据此职务每年定期进行考核评定，但现在市公安局仅 的大环境极不相符！ 更重要的是，张家口市公安交警支队的干警，包括离退休人员工的工资常常不能按时拿到，领导曾经在全体干警大会上公然宣布交警支队的帐 ...

年起全面实行国有资本预算，按净利润20%收取“红利”；北京市则按企业经营业绩考核结果分级缴税，收缴比例一般不低于10%。 文宗瑜表示，央企红利征收比例 ；细化预算指标，探索建立季度预缴、年终结算的方式。此外还要完善国企会计制度、治理机制以及财政监督机制和惩罚机制。“只有这样，才能保证国有企业利润的公开 ...

-5000元，民营航空公司高层对本报记者证实，就其了解，不少航空公司的基层员工收入其实就在4000元左右。“航空公司某些岗位薪酬很高，例如飞行员动辄5万 高也是事实，“但是民航管理部门的职员并没有量化的业绩考核标准，从这个角度说，两者的薪酬制度并不相同，难以简单比较”。 航空业内人士反映，中国民航管理 ...