单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配 健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在 ...

范又担心出院后的治疗费是否能够得到赔偿。她称，出院前，她将写一份备忘录，交给医院、单位和有关部门，写明自己不是“放弃治疗”，而是继续“康复治疗”。 内容包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费和后续治疗费，如果构成残疾，还可以要求伤残赔偿金。伤者出院时，要保存好出院结算单据并复印病历，涉及伤残的，要 ...

此外，查收的招聘表显示，报名女生有200多人。 滑志剑称，主要是为自己公司招聘，“也有些合作伙伴”。 在工商所的“现场检查笔录”上，滑志剑迟迟不愿 信息，导致多名女大学生受骗。如果将来这些女大学生追究瑞和·紫薇集团的民事责任，要求赔偿等，网站一定要负连带责任。 河南春秋律师事务所律师巩蔺娜则建议，受骗 ...

年，并附带民事赔偿18万多元。一审判决后，康志军的律师表示将上诉。 今年7月26日，因认为昆明市社保局工作人员王武帮推脱刁难，致使自己的养老保险 不容忽视。 1995年，康志军进入云南英茂烟草通信公司工作。2000年1月，他辞职后应聘到西门子通信网络公司昆明办事处工作，此时，他才得知英茂公司当初没有为 ...

url]定开除是没有赔偿的）。我自己看了看公司发的《员工手册》，我这样的情况根本不够开除的。我又去找人事经理，现在给我两个选择：要么自己辞职；要么给我个处分，再回去上班。我想问下公司这样做有没有侵犯我的权益？我是不是应该去仲裁？我可以要求公司补偿我国庆这几天的损失吗？请 ...

每月一次定期存入指定的以研修生为受益人的账户。⑺ 风险提示 出国劳务中如农民工发现自己的劳务收入低于劳务输入国法律规定的最低劳务收入或有其他境外企业违反法律规定的情形 5月梁女士因随家人搬迁至外地居住遂向企业提出了辞职，但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下，企业将梁女士告上 ...

、“创业分” 过去，北京联想虽然没有什么“认股权”方案，但在联想领导层中，对于老员工，应该以某种方式给以利益保障这种宗旨是很明确的。倪光南在国外工作过 以便什么时候发表，结果不出所料。 19、没有财权的总工 每年，联想的财务部都要求各部门经理将自己的签字备案，以便审查他们批准的财务单据。倪光南的签字则 ...

、“创业分” 过去，北京联想虽然没有什么“认股权”方案，但在联想领导层中，对于老员工，应该以某种方式给以利益保障这种宗旨是很明确的。倪光南在国外工作过 以便什么时候发表，结果不出所料。 19、没有财权的总工 每年，联想的财务部都要求各部门经理将自己的签字备案，以便审查他们批准的财务单据。倪光南的签字则 ...

的康志军，被分配到云南省科委直属的云南省计算技术研究所工作。9年后，他从研究所辞职，进入云南英茂烟草通信公司，其间，被公司派往美国培训。1997年5月，康 茂公司以没有和康志军签订劳动合同为由拒绝。之后，他多次向王武帮申请，要求自己补缴，但对方一直不同意。 2007年，新的《劳动合同法》颁布后，他再次 ...

8、乙方保守甲方商业秘密的义务，不因乙方调离、辞职、被辞退、开除而解除。 第四条 保密要求 1、凡以直接或间接形式泄露甲方商业秘密的 =red]收入的两倍[/color][/size]；给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部经济损失的赔偿责任。 第七条 协议期限及保密期限 本协议自双方签订之日起生效， ...