损失2.3万元。 吴涛认为他并没有众联公司所说的“擅离职守、无故旷工，严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后，2009年3 身上的支出3年合同期就超过十万元。他一再强调，制定10万元的额度只是为了约束员工，“不是说一定要从他身上拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇 ...

物品。邮政企业、快递企业在进出境邮递物品、快件中发现夹带禁止或者限制进出境物品的，应当立即通知海关并协助调查、处理。违反《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定的，依照有关法律、行政[url=//www ...

。中国燃气事件的本质是捍卫董事会合法权威的一场“战斗”，标志着民营企业向现代公司治理制度的建立迈出了可喜而艰难的一步。股东大会结束之后，中燃事件也没有真正 寰球，有几个苍蝇碰壁 徐鹰在深圳中燃总部上演的夺权闹剧，对于中燃的员工来说既出乎意料之外，但也并非不可思议。在过去的一年中，徐鹰采取种种不正当的 ...

……；于是，“第三方”向110报警，上海市公安局、大学城派出所接警后给“第三方”内部相关员工出具的“验伤通知书”及相关中心医院的“医疗证明单”等凭证（见照片、公安 为：当事人可向有管辖权的人民法院起诉。但其绝对不是示意原告可以公然违反《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的相关规定，对不适格的主体实施 ...

190万保险推销员，但他们并不属于保险公司的正式员工，无权享受公司的福利和津贴，也没有社会保险。因为整个寿险行业的人事制度是“代理制”，而非雇员制——绝 砖窑的非法用工等同，不受劳动合同法保护。 「立法权威人士回应」劳务派遣如果违反当事人自愿原则，这就具有胁迫性。如果引起争议的话，法院是不支持用人单位 ...

进行的判决，就更有疑问之处了。 审判员故意隐藏华泛信息违反法定义务，没有制订考勤制度与加班制度的事实。对于当事人提出的诸多审判中的疑点，也故意没有 而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班工资属于减少劳动报酬，应该由单位（华泛信息）负举证责任。 另外， ...

商业秘密侵权案件的分析，商业秘密的流失70%是从本企业员工渠道泄露的，其中近半数又是跳槽者。我国法律与人事制度所允许的是合法的、正常的人才流动，而不是 约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条规定：竞业 ...

，我们建立健全防治商业贿赂长效机制，最重要的是减少行政审批事项和建立工程招投标制度，从而减少官员手中的权力。目前1500多项行政权力已被减掉，”孔祥仁 而支付了数亿美元贿赂。 2010年4月，德国检察部门披露，３名惠普公司员工因涉嫌800万欧元的巨额行贿而遭警方拘留。 (本文来源：中国经济周刊 作者： ...

事业单位、社会团体等其他机构办理，变无偿服务为有偿服务的；利用(借用)行政权力和垄断地位强制服务并收费或只收费不服务的；违反法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定，强制企业到指定机构接受检测、代理、查询等服务并收费的。 中小企业有哪些负担 在采访中， ...