考核 2005年8月，华北油田贴出通知，离婚后的下岗职工等同于单职工，可以上岗，员工们突击离婚，最多的一天离婚的多达22对。类似的事情在2006年9月 处罚指导意见》，对行人的12项违法行为设定了5元以上20元以下的罚款处罚，被网友总结为《行人十二种走路方式要挨罚》规定：如横过没有人行横道的机动车道时 ...

后，被诉人安排其负责办公区卫生与安全值班工作，符合《员工岗位聘任协议书》第三条第6款规定，申诉人应予服从。被诉人因申诉人自98年11月20 ，被诉人应报销申诉人所付医药费，并根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条规定，报销申诉人子女50%医药费。申诉人请求支付独生子女奖励费，不属于劳动争议处理范围 ...

。昨日，周永泽打进本报讨薪热线寻求帮助。 □记者 郑振国 [b]辞职领工资时 员工才知“扣钱店规”[/b] “我是2010年12月5日，进入这家足浴店做足浴 前提。”侯旭辉说，迟到一分钟扣2元钱的规定，没有通知员工，让其知晓，显然是不合理的，也是违法的。 “由于店刚开业不久，规章制度还在完善，这些确实 ...

劳动合同法》等相关法律，致使其作出令人乍舌的违法行为： 1，强迫女工超时加班，实际加班时间远远超过《劳动法》规定的最长时限的数倍。例如:08年雪夜气温 宣城市劳动仲裁委未依法调取。迪尼威也未就工资支付制度（一直也未向其员工进行告示）作出合理的说明并提供相关证据。宣城市劳动仲裁委应当依据《安徽省工资支付 ...

要赔的.说2000元.过年前.就可以给你.如不同意.要过年后开庭了.当时.员工考滤到.是多少就多少.为什么要少呢.据后来劳动局说.何为[调解".是双方 单位找律师写了一份.员工违法合同的资料.就是提供刚好在一个月时要求签订合同的[通报"书的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资. ...

在当地招募直销商。RBC Life网站上写明“Not For Resale”，即规定会员不得销售产品。 （7）RBC Life目前负责市场的副总裁Kevin Young和其他几个同事，原先是另一家直销公司Mannatech的员工；而在RBC Life直销人员中处于“金字塔顶尖”位置的Sandy ...

交易各方参与人应当详细了解房地产调控政策，重点是本地区限购住房套数的相关规定，防止因对政策的不了解而产生经济和法律风险。 房地产销售机构要加大 网上备案制度，加强对房屋销售环节的监管，严肃查处房地产开发企业和房地产经纪机构违法违规行为，规范房地产市场秩序。 (本文来源：每日甘肃网-甘肃日报 作者：杜宇 ...

市检察院第一分院（以下简称一分院）出台《举报奖励办法》（以下简称办法），详细规定了举报奖励的条件和范围、方式等，并现场颁奖。如此详尽的举报奖励规定在 举报后遭查处，2008年4月9日，市一中院判处其有期徒刑10年，追缴违法所得10万元。 我市首个检察举报奖励制度出台，网上发帖查实后也有奖 举报犯罪奖励 ...

只是公章的一个角 5）考勤表，但是考勤表上面没有单位的章，也没有人签字，只是一个员工自己在人名后面挑的勾。 6）一张领用饭票的签名表，但是这个表是我打的 上面 得知公司应补偿我双倍的工资，从08年2月至今（因为至今也没签合同）条文规定补偿到签合同的前一日。我现在也不想跟公司签合同了，我不想在这里工作了 ...

程序和劳动法我提前一个月辞职是合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任” 特向您咨询这种情况下我能否办理辞职吗？公司采取的上述方式中有明显违法情况吗？请您百忙中抽时间给予回复，谢谢。 [[i] 本帖最后由 fy_1996 于 ...