完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处的五项原则，发展同各国的外交关系和经济、文化的交流；坚持反对帝国主义、霸权主义、殖民主义，加强同世界各国人民的 劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家 ...

关键词] 劳动债权 工资 优先受偿权 在破产案件中，在企业破产宣告前的存在的劳动关系而发生的债权，包括破产企业所欠劳动者的工资和欠缴的社会保险费用，以及 属于破产债权，应优先受偿。1994年10月25日国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》规定，上海、天津等18个被国务院确定为优先资本 ...

全民所有制和劳动群众集体所有制。如今中国经济制度已形成私人经济与权贵资本经济的联盟，基础完全变了，私有制已经占有绝对优势，即使名义上的国有企业，不少的 并没有依据宪法去着力建立与“经济发展水平相适应的社会保障制度”。 本文由于篇幅关系，不能对应中华人民共和国宪法逐个条款去声讨其它的践踏宪法行径，只能从 ...

还涉及人 和自然这个大的关系，而在它的本身，在一个纵的层面，又包含着生产、市场、消费、管理等；而另一个横的层面又包含劳动、资本、分配等。这个基础 吧。那么，就应该从现实出发，重新向着社会主义前进。第一，在大的部分，要坚持大型国有企业的地位和发展，在事关国计民生命脉的，就坚持不能放开。为了竞争，就在国企 ...

之所以能形成，关键是中国的改革是一场权贵资本主义倾向的改革，劳动大众的权利已遭到严重剥夺，劳资关系的天平已经完全倾斜到资本的一方。 让我们来看看企业高 ，而这是个带有行业垄断性质的企业。对于行业垄断利润、垄断福利我们当然应该反对，但另一个问题也需要反思：为什么国有企业能给一名普通工人 10万元的工资 ...

居民消费需求增长的重要原因。 他进一步分析说，中国资本与劳动的关系是在经济转轨过程中形成的。由于劳动市场发育及其相关制度的完善相对滞后，没有形成有效的 大。 对策：完善国企分红 充实社保 宋晓梧表示，完善国有企业分红制度，行政性垄断企业基本都是国有企业，国家实际上是国民的，有充分理由享有利润分配权利。 ...

：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...

井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的退休年龄为男年满55周岁….”精神，从优完善此政策中缺失的、关系国家、人民安危的最最重要的 做得不到位的问题，也有信息不对称的问题。在此次市属国有企业改革中，涉及到的各类改制企业共652户，（2010年以前先改的那批）目前改革的进程 ...

制度改革方案的最新一版的征求意见稿已在近期摆到了相关政府部门、科研院所和国有企业高层的案头。而其中最令各界纠结的争议热点，则包括冻结垄断企业工资 也亟待验证和加强。 近期频频因收入分配改革话题接受媒体访问的人力资源与社会保障部劳动工资研究所专家苏海南表示，此次收入分配改革与以往不同的一点是，初次分配将 ...

共决，是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一 工资正常增长机制；对生产经营困难的企业，突出协商工资支付保障，建立工资支付保障机制；对国有企业、国有独资企业和股份制企业，突出理顺按劳分配和按生产要素 ...