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月1日发布的《若干具体范围的解释》(以下简称《若干解释》)规定:“工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的 存在疑问。“有的法院在破产案件审理中,对于破产企业拖欠非正式职工的工资,尤其是拖欠农民工的劳动报酬如何处理没有把握,原因是法律没有规定,处理起来没有法律依据。 ...
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事假,一般是指因私事或其他个人原因请的假。单位应不应该向请事假员工支付工资,重点看劳资双 方有没有相应的明确约定。如果有并具充分证据,单位应依 不支付其工资。 另外,单位与劳方并没有约定事假须支付工资的情况下,单位如何扣劳方的事假工资呢?具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 ...
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,一些读者感觉这一数据与实际收入差距不小,甚至有人称工资“被增长”。职工平均工资如何统计出来的?为何个体感受与统计数据之间存在差异?这些问题 在电信部门工作,年薪没超过3万元。 长春市民王先生说,以30448这个数字计算,平均一个月就是2537元,“现在大学生毕业参加工作,一般每个月才1000多元。 ...
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工资法律责任等9个方面。 记者了解到,目前社会各界最关心的是工资增长机制如何确定。 中国劳动保障报社法律事务中心副主任鲁志峰认为,《条例》草案 职工工资正常增长机制的前提条件。 “用工资(劳动报酬)减去法定最低工资计算工资增幅的缺口,为劳资双方开展工资集体协商提供了一个工资增长的新平台。”马小丽 ...
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有关规定依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费,享受社会保险待遇,其军龄连同待分配时间计算为连续工龄,并视同为社会保险缴费年限。由于接收单位原因使退役士兵不能按时 ?明明写着就算接受原因也能拿80%的工资,对于我这样的政府部门不发工资的行为,如果民事诉讼,应该如何办,如何提出诉讼,还有什么相关法律吗?我 ...
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制;陈吉每月收集30个投资项目,算完成业绩,能拿到底薪 800元。“按此计算,每个项目约为26.6元。陈吉10月仅完成2个项目,四舍五入则只能领53 律师事务所的李林虹律师说,在未达到业绩标准时,如何扣除责任底薪,劳动者可与用人单位具体约定,但必须达到当地最低工资标准。根据《劳动法》第四十八条之规定: ...
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),实际上是八十年代的事情。那么在此之前中国的经济形势和人民生活状况如何呢?究竟有无有人所说的什么“濒临崩溃”、“停滞不前”、“普遍贫困挨饿”、“无路可 ,沙漠不断扩大等等。有许多自然资源和生态环境永远不能再恢复!这种破坏和损失如何计算?谁来承担责任?无怪乎意大利《亚洲新闻》载文称:“中国污染损失等于 ...
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共计49067瓶,其中该公司自己罐装的多达30832瓶。按每瓶30元计算,无证供应的氧气销售额共计金额924960元。 值得注意的是,该公司的 严重失职,负有直接责任,决定给予李细莲开除党籍的处分,按副科级确定工资。 其他医疗系统的责任人也受到了相应的行政处分。 [b]夫妻“双簧”:[/b] [b]4 ...
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去外省工作(合同未规定工作地点),A因家中有老母需要照料,另调去外地的工资待遇很低,甚至比在本地差,A考虑再三没有同意。公司说不同意调动就算A旷工 有什么区别,如果A不愿意在这家公司继续工作的话A该如何处理,如何维权,A的失业金还有公司是否应该给A的补偿金,该如何计算,谢谢。盼答!QQ26064630...
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有父母亲,女儿上初三(15岁),儿子3岁,还有妻子。D的工资按照所砍木柴的方量来计算,每日约可得到170-180元的报酬。 根据以上的情况,D的死亡,其家属可以得到多少赔偿金。 非常急,谢谢大家的帮忙。...
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