在八月四号，我与淄博东方嘉庆商贸有限公司签订了两个月试用合同，当时他们让我缴纳一百元财务担保金和五十元证件手续费（一个手提包，一个最简易的文件夹， 交二百元违约金，不知道，这样是否合法。（他们给我指出其中一条，说在试用期间如果其中一方违约要交200违约金，当时我没注意到，在介绍合约的时候，大多是在说我 ...

刚签订了一个3年期合同是固定时期是从今年7月13到2013年的7月13，但是下面的一个试用期写了一个7月13号到10月13号，实际上班时间是从4月13号开始上班，单位说都是这样签的就是这样一写，但是我现在怀孕了，不知道现在到底是算试用合同还是正式合同?如果公司要辞退我，我该怎么办？...

我在江门一个外资公司工作了一年，并签订了劳动合同，合同上写明帮我买社保的，但公司却没有帮我买，后来公司以我能力有限为借口，逼我辞工了，辞工后我就 ，才要我拿那么多钱来交，有根据吗？ 4.法律上我应该交多少？ 5.现在我没有能力交，我应该怎么办？ 6.如果我有异议，怎么去告他们？法律的公正会站在那一方？...

我与某公司签订了劳动合同，最后一份合同是从2009年1月到2011年12月，这个月公司突然单方面把我调动到另一操作岗位，变更了原本的工作岗位，我可以不去吗？如果公司执意要我去，我申请仲裁能赢吗？...

单位的法定义务，也是员工的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动 1）劳动争议仲裁不收费。 （2）缩短了劳动争议仲裁的审理期限，由原来的六十日减至四十五日，如果确需延期的，延长期限也由过去的不超过三十日缩短至 ...

。广州宝洁公司的说明（吉列提供的书面说明：美国宝洁2005年收购了美国吉列，因此广州宝洁与吉列都是宝洁的关联公司，广州 人员备案办法》而代招签订劳动合同属违反法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]行为。其五：吉列在安排原告签合同时，隐瞒了其派遣协议和委托事实 ...

被称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工”，得到的是劳务费。 「不受保护原因」劳动合同法颁布后，相当数量的大型企事业单位可能会选择劳务派遣公司解决用工问题。这种模式 ，并从三方面进行了约束：一、企业必须从用工之日起一个月之内与员工签订书面的劳动合同，合同的形式必须是书面的。二、如果一个月之后仍然没有 ...

元，经济补偿金625元，合计支付 3125元，限于裁决生效后10日内支付。 赢了劳动仲裁，赔了“培训费” 2009年10月9日，就在吴涛等待仲裁裁决执行时，众 两种情况之外，再约定任何性质的违约金。 在赵德勇看来，如果吴涛和众联公司签订的劳动合同中，没有关于服务期内提前离职要缴纳违约金的约定，公司是不 ...

，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时我们不同意，经过商量，答应先干着，有了岗位再调，我们特意问张经理， 当时许诺说干保安是暂时的，实习完三个月，分配别的工作，并和移动公司签订劳动合同，涨工资。 5. 关于生活困难问题，淄川移动公司和张振毅不但没有解决，反而雪上加霜 ...

是2009年12月31至2016年12月30日。当时我还纳闷，前面的二年合同到 09.12.31终止。咋还签一个到1016年终止的续订书呀？当时单位人解释 劳动合同书吗？ 二，08.1.1日签订的二年合同，同一天又同时签了2010年至2016年的劳动合同。这合法吗？ 三，如果上述二条成立，那么就等于我 ...