433名员工工资差额部分已全部补发完毕。 今后，开发区人劳局将进一步加强对区内企业的教育培训，提高企业日常劳动用工管理的能力和水平，有效防范劳资 劳动者的义务。对于用人单位没有给劳动者参加社会保险 的行为，劳动者有权向有管辖权的劳动保障部门投诉举报。劳动部门一旦查实企业未按照实际人数缴纳工伤保险费，将 ...

因不可抗力，超过上述规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。 按规定用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，不仅要全额支付员工 强制执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么 ...

等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 专家解读 昨天发布的修改 十条增加一款，作为第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。” 第十六条修改为 ...

”。《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。 虽然我们与工商局未签订劳动合同，也不是单位的正式职工，但我们在长达 全新的时代，没有了全民工、集体工、临时工，而统称为劳动者和用人单位。依据原国家劳动部办公厅《对的复函》（1996年10月9号）、劳办发（【1996 ...

服务中心未与杨淑英签订劳动合同，未办理相关保险，并且拖欠了杨淑英去年12月份的工资。 “责令用人单位今日下午5点前支付杨淑英2800元月薪。”监察人员 欠薪，同时必须在本月20日前为杨淑英补办社会保险，并补缴从2009年7月到去年12月期间的保险费用。 对双方争执不下的1200元上岗培训费由谁承担， ...

，全国各省市发布的最低工资中，北京、上海未包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金。此两项费用由 用人单位按规定另行支付，最低工资是净到手的钱 。 “本市支付的1280元最低工资不包含上述两项费用。按规定，参加城镇社会保险，个人应当缴纳的最低社会保险费为社平工资60 ％的11％，由于社平工资在每年 ...

半年，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签订劳动合同，没为他缴纳社会保险，还屡屡克扣加班工资。法院受理此案后，因为案情明晰，法庭启动速判程序， 企业不签合同，你就不能不上班吗？我说，不上班我怎么生活，签订合同是用人单位的法定义务，这么多企业不签合同，和劳动法背道而驰。” 眼下老窦在扬州城北一家 ...