的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款; 2、培训协议制定的技巧； （四） 员工跳槽与辞退风险的控制与防范 1、员工违纪 ?知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密协议、脱密期协议制订要点 ?竞业限制协议制订要点 ?培训协议、服务期协议与违约金约定技巧及注意 ...

不得为个人私利实施侵害公司利益的行为。从一开始进南京办事处，到日后签订保密协议的漫长岁月中，享受高额薪水的王伟一直认为自己遵章守纪，尽心尽职地为供职单位 仲裁委员会申请裁决，南京市劳动争议仲裁委员会经审理，认为被申请人、即派遣中心单方解除与王伟的劳动合同，无正当理由，其行为构成违法。依据相关工资标准， ...

竞业限制是用人单位通过合同的方式对劳动者就业权的一定限制，其目的是淡化劳动者在职期间所掌握的用人单位的技术秘密和经营信息，是企业保护自身商业秘密强有力 事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...

年以下期限的劳动合同占4.84%，此前“一年一签 劳动合同”的现象大大减少。就业岗位的稳定性有所提高，3年以上本单位工作年限的职工占企业职工的半数以上。 诉讼在增多 省高院从审判实例中发现，因企业转产、倒闭导致劳动关系变更和解除的争议案件，由于涉及到一个企业的全部或绝大多数劳动者，极易引发群体性纠纷。 ...

公众的广泛关注。 12月1日下午，王志昌与北京问天律师事务所律师周泽签订协议，委托周泽律师在侦查阶段为王鹏提供法律援助，如果王鹏被起诉，周泽 处理了有关责任人。 据通报，12月1日23时许，利通区公安分局对王鹏解除刑事拘留。 “王鹏现在人在哪儿？”中国青年报记者问。 “我们也不知道。”吴忠市公安局新闻 ...

万的转校费呀，曾经想到过如果公司愿意借我7万元，解除我的燃眉之急，真心愿意和公司签订一个协议，终身服务公司，违约心甘情愿负责。事情会有那么简单吗？[/size 独立的工伤认定书8级一张，9级两张，会竭尽全力的争取一次性医疗补助金和一次性就业补助金在5万以上，我需要7万元救急，原谅我！这也许是下下之策了 ...

7万的转校费呀，曾经想到过如果公司愿意借我7万元，解除我的燃眉之急，真心愿意和公司签订一个协议，终身服务公司，违约心甘情愿负责。事情会有那么简单吗？ 哎！ 张独立的工伤认定书8级一张，9级两张，会竭尽全力的争取一次性医疗补助金和一次性就业补助金在5万以上，我需要7万元救急，原谅我！这也许是下下之策了！ ...

源电力科技发展有限公司的职工，这是一个由残疾人组成的特殊群体，是武汉地区残疾人的就业基地，该群体理应得到社会的关怀和帮助。但是，该公司的残疾人却生活在水深火热 ，在多次协商后，於2000年7月，森源电器厂与江汉铜材厂达成合股重组协议，并将双方评估的净资产合并成立了新的企业法人即：武汉森源电力科技发展 ...

， 本人2005年毕业于**大学，当时与**公司签定为期5年的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同 单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求交纳了5000元入 ...