创新型国家提供强有力的制度保障，已是大势所趋、迫在眉睫。 目前的科技体制存在哪些主要问题？应当如何破解？“科技视野”版从本期开始，推出系列报道，尝试深入探讨。 是研究员，又是组长，收入在组里算高的，每月基本工资和岗位工资加起来4000多；加上绩效工资，平均每年收入在15万元左右。 记者：这些钱够用吗 ...

，行业划分越细，最高值和最低值的差距越大，因为大行业内不同岗位间的工资收入也存在相当差距。[/size] [size=14px]按大行业标准，2009年我国行业 巨大；第二产业中高新技术行业比重小，低附加值行业比重大，制约着二产职工的工资增长；第三产业产值和就业比重明显偏小，既加大了二产的就业压力，也 ...

110.com/fagui/]法规[/url]上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该怎么给由双方协商。协商后将条款写入用工协议中 。按沈女士的话说，如今，服务员、保姆等这些服务岗位真是有价无人。 “今年餐饮业服务员的工资跟去年相比涨了三成，去年平均1200元，今年1500 ...

的呼声和期待还是日益高涨的。这也可以说明，有关收入分配改革的一些关键问题，正令决策者有所踯躅。这其中就包括这个“收入倍增计划”。 实现同工同酬—— 对于同工同酬 和薪酬制度设置等纳入到协商之中。在同工同酬、同岗同酬的原则下，探索解决同行业同岗位工资标准统一的问题。 (本文来源：中国新闻网 作者：秦欣) ...

情况下扣除每月应发总工资金额当中的绩效奖金和质量奖金50-100左右，而其它90%的普通岗位操作工的这部分奖金均是正常发放，并且该公司在扣除这些奖金之前无任何公开的通告 公司做了3年，现在想讨回这3年扣掉的钱，并申请2个月的工资经济补偿，这种情况下，胜算有多大？如果向当地的劳动仲裁法院部门提起书面诉讼 ...

工作不一定能这么顺当。 住房、医疗、子女教育、养老，这些对普通百姓堪称“老大难”的问题，对王建华来说，依赖国有垄断行业的高福利，纷纷迎刃而解。 王建华说，近年 ，成为这所大学政法学院的青年讲师。 小李说，他的工资分岗位工资和津贴两部分，都发在工资单上，每年累计5万元左右。其中津贴包括课时津贴和科研津贴 ...

养家糊口了。三明宁化教育系统官本位太严重：老师的绩效工资，其实就是领导拿去发补贴；岗位设置也是考虑不用上课的领导。农村的学校在经济上 ,是集体腐败.盼望书记关注民生,关注基层干部,出台相关政策,进一步规范公务员工资标准.谢谢! 十、社区卫生经费的问题 延焦焦（IP：59.57.12.★）：南平市延平区 ...

记者再赴邳州进行调查。 调查发现，3位被拘教师通过网帖反映的问题，主要涉及个人工作岗位、名优教师津贴、有关校领导腐败等内容。其中两名教师都是针对自己不满 ，网络是主要的反映载体。去年以来在邳州，就发生了近两千名教师因为绩效工资问题散步事件；因为校园搬迁，邳州一中师生聚集事件等，这些事情都曾产生过巨大的 ...

查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，因此 在此期限内的合法劳动关系，用人单位都要在三十日内继续按照劳动合同约定的报酬、岗位、福利等执行。 即使参与考核，也不会低到哪里去，因为据我了解，这个月 ...

应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动法只规定支付有关工资，而《劳动合同法》规定用人单位还需向劳动者支付经济补偿。 十、目前 ...