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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱...
了如韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾
保险
、医疗
保险
、
工伤
保险
、拖欠工资补偿
保险
等,同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外,从事 事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当承担违约责任。 《江苏省劳动合同
条例
》 第十八条规定: 当事人可以对双方的违约行为如违反服务期约定的、违反 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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企业不执行最低工资
标准
怎么办? 法律咨询 法律顾问...
给王某参加社会保险,王某也不能享受有关的
保险
理赔。王某遂将该企业告上法院,法院依法认定王某为
工伤
,判决该企业承担了医疗费 用。 我国劳动[url 用人单位的财物,理应照价
赔偿
。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的 20%且扣除后的剩余工资不得低于劳动者所在地区规定的最低工资
标准
。根据有关规定,只有 ...
//bbs.110.com/thread-76482-1-1.html -
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