医院病房间里面的床头柜上面做作业，当时每个月的工伤补贴是600元，扣除社保大概500元不到，爱人因为照顾我，没有上班是没有工资的，如是爱人打了报告给公司，公司 帮助其在清理整顿产品，身体已经大不如前的我在拿起一个比较重的产品准备按照标准放置时，力气吃不牢，产品滑落直接砸在脚上面，哇，对疼痛已经习惯了的 ...

有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资`奖金`及国 家规定的补贴`津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均 等项证明。 1 抢救或住院治疗期间的天数证明。 2 赔偿标准按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的证明。 护理费证据 1 医院同意护理人员及护理人数的证明 ...

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止 的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行 ...

的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...

韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生 违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用； ...

，一旦受伤员工伤情基本稳定，就解除其劳动关系，强制其离开公司，并不给任何赔偿。 贵州籍员工何某是2010年10月14日在工作岗位上打包装时被瓷砖砸 向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准支付3个月工资了事，并逼迫这名工伤职工递交辞工书后离开公司。 另外一名员工罗某于2010 ...

事务所袁曙初律师认为，乡政府应承担法律责任，因为救火系其安排的，是约定有工资发放的雇佣关系，属民事的调整范围。 湘潭大学法学院教授欧爱民认为，用人单位 发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实上的劳动关系就应当解决，该案属于工伤而非公伤的范畴，而也不适用见义勇为的相关规定，因为见义勇为是自愿的 ...

职能部门和工会调解，金额分别降到一期2万元，二期4万元，三期6万元。这个标准没有被尘肺者接受。 协调会不欢而散。 孙凡兵和田景勇等人告诉记者，15点 表示”，数额恰好是矿工们最初所提赔偿数额的十分之一。对于“一期10万元，二期20万元，三期30万元”的要求，梁亚表示，“按照《工伤赔付条列》，这个超出不 ...

标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效考核与末位 要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度 ...

另案处理？受害人人身伤残没有造成收入减少的伤残赔偿金如何计算？伤残护理人员的工资标准如何确定……。 昆明市东川区人民法院 刑事附带民事判决书 (2 0 0 9)东刑初 。原告损害赔偿计算错误，已支付的3 0 0 0 0元是死亡赔偿金，不是丧葬费，应当予以扣减。原告刘兴才的伤残赔偿金，应当依据《工伤保险 ...