乙方从事的是掌握商业秘密的岗位。 第三条 保密义务 1、乙方在劳动合同履行期间所负责和从事的工作，与本协议第一条的商业秘密有着密切联系，负有主动保守甲方 用词模糊例如“包括但不限于”，并没有明确定性如何才是损害银行利益等。 问题三：合同中说“本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件”但是我们在签订劳动合同 ...

都勤勤恳恳，兢兢业业。直到1984年起，畜牧场开始实行了承包制，至此结束了职工集体工作统一分配的局面。自然而然地，职工到场部的机会也在逐年减少。” 李玉玲 法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动合同，但是有市、县劳动部门录用的工人审批手续，场部还有职工花名册，事实上 ...

塑复合管公司江东分公司担任驾驶员工作，同年8月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司 ，殊不知碰上了一个爱较真的员工，结果露出了自己的马脚。尽管其百般狡辩，但是，该铝塑管公司却无法提供充分的证据，既无法证明衢州管件公司和何伟 ...

，还加我工资的份上我决定留下来。之后我一直催促公司与我签订劳动合同，但是老板一直找诸多理由推托，后来我知道原来公司没有跟任何一名员工签订过劳动合同，我也 了。 之后在仲裁委员会开庭的时候，公司称我是2010年11月份进公司工作并拿出了一份劳动合同复印件，（后来我去社保局查到公司是在11月份才帮我加金的 ...

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利 条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。 根据当事人的请求或者仲裁庭 ...

。但是，这并不能与法律赋予我的权利相抵。” “明明工商营业执照就挂在墙上，可是工作人员就是不给我认定工伤所需要的复印件。” 奔波在工厂及有关部门之间，一有时间 出现的问题：与用人单位没有劳动合同，劳动中因事故致残，受伤后用人单位不给认定工伤，部分丧失劳动能力却得不到任何赔偿。但是他却采取了与很多农民工 ...

离职”。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位 正处于孕期，不可以解除，但单位说，我的合同期限截止日期为2008年12月31日，我现在与单位已经没有劳动合同。我通过了解知道妇女在孕期、产期、哺乳期 ...

12月7日到2008年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12 ，没有单位的公章什么的 7）有一次考试需要单位证明所以就盖了单位的公章，但是盖这个章的表（当时是2008年1月份）交给了天津市会计之家报名处了 不知道 ...

包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资 现在重新找到工作了，已经没有时间跑劳动局了。这期间由于上火，导致我的左腹部一想这事就疼。和《劳动法》是好的法律，但是到具体执行部门，可以如同橡皮泥 ...

可以先在干几天因为是家中有急事，给我个期限就行这几天的钱我可以不要，但是经理却说，你先给我进去干着，等招来人了再说我没同意，我只说你给我 一个月通知，他这种行为算不算是违法，我可以通过哪些途径去投诉他，毕竟我没有跟他签订任何的劳动合同，我不知道这样算不算违反了劳动法，希望有类似跟我相同经验或者专业人士 ...