月的时候公司以放假为理由我们整个一个车间就放假了不过其他的车间还在继续经营,工资结清到10月31号 ; 11月份我们就都没上班;注意:不是我辞职 是 我打的 上面只是车间员工们的签名,没有单位的公章什么的 7)有一次考试需要单位证明所以就盖了单位的公章,但是盖这个章的表(当时是2008年1月份)交给了 ...
//bbs.110.com/thread-7675-1-1.html -
了解详情
(有住院单为证)。 ②原审判决认定被上诉人的护理费为16040元,护理人员工资为40元与被上诉人的实际情况不符,被上诉人在住院期间由其妻子护理,其妻子无职业,应当按照相关标准计算,被上诉人出具的蓝天纸业有限公司的1200元月工资证明是伪造的(蓝天纸业有限公司成立于2003年8月20日就是说在未成立 ...
//bbs.110.com/thread-9116-1-1.html -
了解详情
月15发工资时经理没有以任何方式通知我就扣发我10月半个月的工资840元和离职证明。我找他时他用我的三个工作失误造成801元损失要和我平摊责任,其中一个损失408的有我一半的责任,另外两个没有我的问题,总公司已经下发我的工资至分公司,是经理强行扣下的,损失的801元总公司并没有扣在经理身上,经理这样 ...
//bbs.110.com/thread-54213-1-1.html -
了解详情
工资打入卡里,没有经过本人签字,从银行里拉出的清单里显示的是真实工资拆分成了俩项,一项是工资,一项是现存。如果查对方帐号结果不是同一个帐号,问还有什么办法能证明自己的真实工资?厂家肯定是不会配合的...
//bbs.110.com/thread-64615-1-1.html -
了解详情
关系和非标准劳动关系。一般来说,只有标准劳动关系中才存在劳动者的双倍工资请求权。劳动合同法第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议, 规定(建立劳动关系,应当订立书面劳动合同),应当认为无效,劳动者可以主张双倍工资请求权。 4.书面劳动合同的订立过程 根据劳动合同法第十六条规定,劳动合同 ...
//bbs.110.com/thread-66534-1-1.html -
了解详情
,昨天我们回去和老板协商,他连工资单也不给我们,也不肯签字盖章。还肆无岂弹地说我们去了劳动局也没用,只要他不签字就证明不了什么,还告诫我们他们厂 过员工去劳动局告他最后还不是没用,叫我们别浪费时间了。对于这样的情况我们的工资真的是追讨不回来了吗?现在的法治社会对于这样的无法无天的老板是一点用也没有了吗 ...
//bbs.110.com/thread-64179-1-1.html -
了解详情
,工作严重失职,负有直接责任,决定给予李细莲开除党籍的处分,按副科级确定工资。 其他医疗系统的责任人也受到了相应的行政处分。 [b]夫妻“双簧”:[/b] [b]4年 ,那些疑因吸用郴州市儿童医院提供的工业氧而致病的病患,无需自己举证证明病情是因工业氧而引起的,举证责任在医院一方。如果鉴定表明,工业氧 ...
//bbs.110.com/thread-27630-1-1.html -
了解详情
现在以交结工作不清楚为由将我上月和这个月工资扣除(10月份工资条发了,可是钱没到账),还不签离职证明,所以我的社保也没法转移。经调解无效,我现在申请了劳动 我于11月24日已没上班了。请问:我这种情况能仲裁离职吗?上月工资和这月还没有结算的工资拿得到吗?我签的劳动合同是3年,还没到期。如果仲裁结果判定 ...
//bbs.110.com/thread-7456-1-1.html -
了解详情
在未对事情做出真实的陈述之时,对本人无理诽谤,所谓的心理失衡是否有心理医生证明?且私自打开本人使用的邮箱,偷看本人信件,侵犯本人隐私权。 看到这封信之后 告:公司就是不给员工买社会保险,公司就是不按劳动法安排加班,公司就是不支付你的工资,你去告啊!现在的公司都是这样,劳动法管的过来吗? 面对这样的领导 ...
//bbs.110.com/thread-6976-1-1.html -
了解详情
找另外2个要,那2个老板半年才来过一次我连名字都不知道我怎么要工资? 说话重点:1 工作室就我和其中一个老板2人,没有同事和打卡机的证据和工资单的证据。2 没有合同。3 第1个月,工资是发现金,不是打卡上的。 我现在想起诉他们。。什么证据才能证明我在那工作过。。。...
//bbs.110.com/thread-55458-1-1.html -
了解详情