书记处书记张鸣起 政协工会界别小组讨论会后，张鸣起接受记者采访，就工资集体协商、企业建立工会、企业领导兼任工会主席等问题作出解答。 [b]企业因理解 ，一些地方为避免此类问题采取了集中要约等形式。 另外还有采取订立区域性、行业性集体合同的方式，各家都在这个框架内进行落实。 [b]工会主席必须先代表工人 ...

轨道来解决。维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业发展。 《条例》赋予工会新手段 《条例》中除了规定“两成职工要求可提工资集体协商”等亮点外，还以[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的形式把企业纳入舆论的公开监督之中。第六十九条中明确：县级以上总工会有 ...

善于维权，旗帜要更鲜明，声音要更响亮，措施要更有力，努力帮助职工群众解决实际问题。 必须依法推动企业普遍开展工资集体协商，国有企业更要带头，通过工资 职工工资通过劳动关系双方来确定，切实提高职工的工资收入。 王兆国强调，要注意加强对青年职工和新生代农民工的思想工作，大力推进工会工作改革创新，把工会真正 ...

表示，力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推行工资集体协商，着力提高一线职工的工资收入水平。 人力资源和社会保障部的报告表示，将继续从“限高、扩中、保低”的思路出发，采取措施推动建立企业职工工资正常增长机制。 国务院总理温家宝在今年的政府工作报告指出，“我们不仅要通过发展 ...

涨薪的传言甚嚣尘上，而真正涨薪的企业寥寥无几。即使在压力下宣布了提高工资的企业，工人的实际获益也大打折扣。 长期研究东莞经济的中山大学教授林江 广东多地进行了用工情况调研。广东省总工会也多次召开市工会主席会议，推动工资集体协商，建立工资正常增长机制。 [b]企业难平衡[/b] 深圳富士康宣布再次提高 ...

。 李守镇介绍，全总将开展“两个普遍”百日宣传活动，针对推动组建工会和工资集体协商工作中的难点重点问题，加大宣传力度，向企业和职工大力宣讲《劳动法》《 保障部、公安部、住房和城乡建设部等，采取有效措施治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，对于农民工在工资发放、劳动权益受到侵害等方面遇到的问题，各地工会将与 ...

目标的现代化企业。对于涉及到公共利益的国有企业，政府要直接经营。 通过建立行之有效的工资集体协商制度、适当提高最低工资标准、积极推进《劳动法》和《劳动合同法》实施等，保证广大劳动者的合法权益。同时，促进基本公共服务均等化，推进城乡一体化，积极推动农民收入增加，逐步缩小 ...

认为，应保障农民工与市民有同等住房权益 薪酬问题是农民工关注的主要问题。中国工运研究所所长吕国泉建议，要以新生代农民工就业集中的非公企业和中小企业为重点，建立健全工资集体协商制度，形成“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的薪酬工作格局。 其次，推动社会保险政策[url=http ...

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 第二章劳动合同的订立 第七条用人单位自 休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七 ...

《北京市农民工养老保险暂行办法》“[/color]第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业， 的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 [color=red]第四十二条 无故拖欠 ...