本人是在事业单位上班，05年07月与单位签了3年合同，合同期满后未再续签，一直工作至今，2011年1月30日递交辞职报告，因拿了年终奖，隶属的部门主任扬言要扣压我半年时间，拿不到退工单，就不能与新单位签署劳动合同，现在递上去的辞职报告部门主任一律不批。 问题: 1.用人 ...

，依沒有簽約合同以前犯過錯誤可以解除勞動合同，這也不知道是哪條法律。 我們在1999年以前確實犯過錯誤，被判緩刑，到單位后，單位领导于 我们当时就按照合同交纳一切金额，单位不给任何费用，叫三年后上班，对我们这些做法，不知道是什么行为，可在三年以后，他们单方解除我们的劳动合同关系。 就单方解除合同，我们 ...

还表示，要是不给她加班费，她就要走。给，还不是给，这两天真是急死我了。” 就在朱女士犹豫着究竟该多花一千元留住保姆还是让保姆带薪休假时 的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。 不过，这位 ...

了很多官司，就说你这个人太调皮，明天不要来上班了。我当时就火了，你也太随便了，合同也不签，我不告你告谁呀。”老窦表示，自己打很多 业内人士透露，少数懂法律的劳动者，利用企业贪图眼前利益不想和劳动者签订劳动合同的心理，到了单位不主动要求签合同，甚至“回避”签合同，离职后就进行索赔。企业用工不规范，无形中 ...

说这样低的工资是对家庭不负责任。其中找到韩占吉对象的单位领导，跟对象说：“如果韩占吉再上班，就让对象也下岗回家，威胁家属也干不成工作。”还有用 用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。 ...

经历事业转企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式 的饭卡、和设备都收回，饭卡过了明天就不能用了。 请问，这种做法是否违法？ 我应该怎么办？ 是继续上班还是上诉还是按照通知说的走人？ 以上是我的咨询， ...

区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了加班费缩水、不定时工作制以及同工不同酬等不 的“高级代表”降职为月薪2600左右的“普通业务代表”。而王小姐则遭遇突然被公司收回“上班卡”(用于打卡机)的尴尬，无奈之下只得自动请辞。 随后，王先生和王 ...

，将工地收货票据强行收回，改为“鑫华润”公司出货票，致使“忠泰公司”与外单位签订的合同改签。潘镭的权力太大了！是谁给他的权力？ 4. 06年公司销售 镭气急败坏地出口狂言：“敢到我单位告我！别以为我不知道是谁干的！知道政府为什么将”信访办“关门了吗？（是否有此事？是真的，还是潘镭在造谣污蔑党和政府？） ...

用人单位欺诈：2011.12.14 我来到北京朝阳区京南交易中心（飞天物流中心进门右手第一家即到）面试跟车送货员（在赶集网上找的），面试人员描述： 月并签订劳动协议。一个月后基本工资3800+300饭补+200话补，签正式劳动合同。工作主要负责看着工人们搬货不要丢货或者弄坏货物（货物是什么没说），一车 ...

造假杨波还一直有着某种后怕，“按照卫生部的规定，造假病历假化验单就是造医疗事故，我不想犯法替人坐牢。” 找科室没有效果，杨波又找医院党委书记李双一，仅 的传染科。但二医院和总医院是两个法人，从二医院到总医院，这边要先解除劳动合同，那边才能进来。再一方面，总医院传染科定员已经满了，而且有自己的用工规则。 ...