不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有 本人，现在他们是公司账户一有钱就转走，基本上公司现在就是个空壳子了，如果一直拖欠我们工资，那么到后面公司没钱了，我们该怎么办，法人代表不是他本人，我们 ...

并在2008年合同中明确约定每25日支付上月工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未与原告续签 为由不予受理。故原告诉至本院，请求：要求被告浙江上风实业股份有限公司依照《劳动合同法》有关规定支付原告加班费72540元，赔偿金10万元，竞业限制补偿金75000元 ...

不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有 本人，现在他们是公司账户一有钱就转走，基本上公司现在就是个空壳子了，如果一直拖欠我们工资，那么到后面公司没钱了，我们该怎么办，法人代表不是他本人，我们 ...

韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生制度 特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动 ...

茜工作期间每月固定工资2000元，若无原告公司非法解除劳动关系，张茜只要正常提供劳动，仍可每月获得固定的劳动报酬。女职工怀孕期间工资收入负有双重功能，不仅为 年5月向鼓楼区法院提起诉讼，将老东家告上了法院，要求老东家支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，支付他的职务开销3797元，并承担案件诉讼费。 ...

分配不均，利润侵蚀工资。文章披露，中国工资占企业运营成本不到10%、劳动报酬占国民收入比重不到42%(发达国家分别为50%左右和55%以上)，“人们发现，试图 是“小金库”、乱收费罚款等不合理收入没有得到有效规范；五是压低、克扣、拖欠工资等违反分配政策的现象大量存在。而产生分配不公问题的四大原因，除了 ...

我都很信任他，通常忙的时候我们是几个工程的一起对数了才结算。长此已久，他就拖欠了我十几万的工程款，给他打电话总说没时间，要不就是过几天。去年年底我投诉到了 我。结果还是一拖再拖，眼看着一年又过去了，我都不知道怎么办好了。我读的书不多，也没有什么文化，我都不知道还有什么途径可以帮助我追回我的劳动报酬。...

至今不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以什么理由扣掉，也未做说明。公司一贯强权为政，听说我要申请劳动仲裁，曾大言相告：公司就是不给 我还能在这样的环境下工作下去吗？我没有过分的要求，我只是想拿回自己应得的工资报酬，这也有错吗？我请法律给我一个合理合法的解释，我请法律还给我一个孕妇该 ...