单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 [/url]和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第七十九条任何组织或者 ...

月的工资2500元，公司也拒绝发放。 劳动仲裁：公司做法不合法 2009年4月15日，在与众联公司负责人数次沟通无进展的情况下，吴涛向石家庄市劳动争议 予以支持。 2009年9月12日，在对双方进行调解未能达成协议后，石家庄市劳动争议总裁委员会作出了仲裁裁决：众联公司于本裁决生效后 15日内为吴涛出具 ...

（2008）抚中行终字第00027号行政裁决，以“法院没有根据事实及法律判案，无公平正义”为由，向本院提出申诉。 本院经审查认为，你为抚顺市房产管理局不履行 行政诉讼法》规定。原告认为，应尊重事实，无“行政裁决”、更无协议何来仲裁？仲裁欠合法依据，房产灭失后在申请仲裁更违《仲裁法》规定，一审应承担中法 ...

机构应当将最高额抵押权担保的债权已经确定的事实记载于房屋登记簿。 当事人协议确定或者人民法院、仲裁委员会生效的法律文书确定了债权数额的，房屋登记机构可以依照当事人 申请后，应当将申请登记事项在房屋所在地农村集体经济组织内进行公告。经公告无异议或者异议不成立的，方可予以登记。 第八十五条发生下列情形之一 ...

，工厂拒绝签订劳动合同或应与员工订立无固定期限劳动合同而不订立的，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求签订劳动合同并要求支付二倍 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位按照上述情形与员工解除劳动合同的，仍需向员工支付经济补偿 ...

与各地劳务机构签合同。只与B建立了劳务派遣关系。因此，上海B公司在外地无招用工权，就委托异地合作伙伴C派遣公司与劳务人员签订合同，（这一委托过程劳动者 此前不具备用人单位主体。请问高师1：劳务协议对A招用外地劳务人员有效吗？2：以此成立的劳动合同有效吗？仲裁合理合法吗？ 其实事后当劳动者找当地部门是被 ...

不得为个人私利实施侵害公司利益的行为。从一开始进南京办事处，到日后签订保密协议的漫长岁月中，享受高额薪水的王伟一直认为自己遵章守纪，尽心尽职地为供职单位 仲裁委员会申请裁决，南京市劳动争议仲裁委员会经审理，认为被申请人、即派遣中心单方解除与王伟的劳动合同，无正当理由，其行为构成违法。依据相关工资标准， ...

证明其诉请主张。 被告浙江上风实业股份有限公司辩称：1、原告已经多次向劳动仲裁委员会和上虞市人民法院起诉，被告的诉讼请求已经超过诉讼时效，请求法院依法驳回原告的 以不适应为由提出辞职申请，经被告主管领导签字同意，双方协议解除了2008年1月1日签订的无固定期限的劳动合同。劳动合同解除后，原告曾于208 ...