。 网友叫屈45天才领53.3元 “干了45天，只给我了53.3元的工资！简直是欺骗我们刚毕业的大学生。”近日，网友“maxtro”在论坛发帖，并曝光了这家 《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。“根据要求，成都市13个区（市）县月最低工资标准为每月850元。” 李律师还表示：“可以 ...

工资标准上报国家，并及时向社会公布，供劳动者参考。 《条例》草案还首次明确最低工资不包括加班费、高温低冷及国家的各种补贴。今年上半年，全国23个省市 在工资支付机制上，《条例》草案首次将“工资保证金”写入工资保障机制。通过缴纳工资保证金来避免可能的工资拖欠已经在部分城市的建筑行业试行。据杨永琦介绍， ...

社厅要求各用人单位全面开展自查，执法检查将查看用人单位的劳动合同、职工名册、工资发放表等，听取职工的意见和建议；省人社厅检查组主要检查市（州） 其及时整改；整改不到位的，实行行政处罚；对严重侵害劳动者最低工资报酬权的行为，记入用人单位劳动保障诚信档案，并通过新闻媒体曝光。 (本文来源：汉网-武汉晚报 ...

日电 （记者白天亮）近日有媒体称“人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明，我国行业间工资差距最高达15倍，全球第一”。就此说法，人社部 （10803元），二者之比为15.93倍，比2005年行业最高工资水平与最低工资水平之比7.78倍扩大了8倍。[/size] [size=14px]此前有媒体称 ...

用工资(劳动报酬)减去法定最低工资，计算出工资增幅的缺口，为劳资双方开展工资集体协商提供了一个工资增长的新平台。”马小丽表示。 中国劳动保障报社法律事务中心 《条例》中就已经出现。 “现在的草案里写出来的只是工会有权利与企业协商工资增长、增长的幅度，但这种协商企业是否必须回应，企业如果不回应有怎么样的 ...

的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，[color=blue]但公司发给我们的加班费统一标准却是 招用农民工不为其办理审批、录用手续，不为其办理参加养老保险手续的，劳动保障行政部门按照国家及本市有关规定予以处罚。 第十五条 因用人单位未参加养老保险 ...

，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与退休人员形成的特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行 规定(建立劳动关系，应当订立书面劳动合同)，应当认为无效，劳动者可以主张双倍工资请求权。 ４.书面劳动合同的订立过程 根据劳动合同法第十六条规定，劳动合同是 ...

的再就业，生活困难的要纳入城镇居民最低生活保障。 上面的钱一分没拿到，而且是劳动局和接收单位抛出的话，说工作也没工资，请问这个劳动法是不是有法律 办，如何提出诉讼，还有什么相关法律吗？我在网上还很少看到关于政府部门不发工资的问题，所以特来求助，对于地方政府部门的违法行为有何途径？ 谢谢好心的法律人士和 ...

公司经理以没完成任务为由强行解雇。在此期间，我7月份工资没发，8，9两月没按照合同上写的最低劳动保障发工资。10，11，份公司无由扣发我们的工资。12月份 ，其它几位同事和我的情况差不多，有的合同到期了没续签，非法用了三个人，至今工资，佣金什么都没有发。我们为这件事去了劳动忠裁，他们说公司的合同是无效 ...

公司经理以没完成任务为由强行解雇。在此期间，我7月份工资没发，8，9两月没按照合同上写的最低劳动保障发工资。10，11，份公司无由扣发我们的工资。12月份 ，其它几位同事和我的情况差不多，有的合同到期了没续签，非法用了三个人，至今工资，佣金什么都没有发。我们为这件事去了劳动忠裁，他们说公司的合同是无效 ...