种情形： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3.用人 困难，依法裁减人员的； 7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 8.其他因 ...

日前，向甲方一次性足额预缴次月的承包金。 第六条 收支约定 乙方每月营业收入（劳动报酬）在缴纳承包金、承包燃料、车辆保修和清洗等费用后，其余收入归已。 证件和必备的营运票据，确保营运标贴完整，清晰。证件、票据、标贴遗失后及时向甲方申请补办，费用自理。营运票据被盗或出售给他人使用，承担由此产生的后果及 ...

期间又吸食、注射毒品，以及严重违反社区戒毒协议的，社区戒毒专职工作人员应当及时向当地公安机关报告。 第二十二条社区戒毒人员的户籍所在地或者现居住地发生 教育、自我服务的机制。 戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动，应当参照国家劳动用工制度的规定支付劳动报酬。 第六章法律责任 第四十三条公安、司法行政、 ...

9月至2009年3月共计11840元的工资未果，李芬妮向梅县劳动局申请劳动仲裁。 迅华制衣厂辩称，李芬妮在2008年底和2009年初，出现多宗 妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先，按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。” [b]资方涉嫌偷税被查[/b] 更让 ...

工作之日开始至2008年8月份，公司都没有为我购保险和积金，这样能否说公司未按劳动法规定为劳动者缴纳社会保险费？ 另外公司里规定工资发放在每个月的15日，但是 ，都要到每个月的20几号才发上个月的工资，这能不能说公司未及时足额支付劳动报酬，算不算违反劳动法的规定？ 我在8月份提交了辞职信，公司开始不 ...

，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受 ...

，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受 ...

支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动 注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动 ...

不相称的问题，无论是普工、技工还是所谓的白领。与经济发展持续高歌猛进相伴随的，是劳动报酬占GDP比重的持续下降。相关研究显示，1992年-2004年劳动者报酬占 玲(化名)，由于是非婚生育女孩，没有北京户口，服下自制亚硝酸盐胶囊自杀，幸被及时抢救。当被问及为什么要自杀时，她称“就像一群乌龟都有尾巴，而 ...

托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人同意的，应当在事后及时告诉被代理人，如果被代理人不同意，由代理人对自己所转托的人的行为负民事 要求受益人偿付由此而支付的必要费用。 第三节知识产权 第九十四条【著作权】公民、法人享有著作权（版权） ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。 ...