，去了之后，发现是一家商品房改的小公司，7，8张桌子，4，5个人，门口也没有公司名称，面试后叫我填一张应聘人员的表格，填完就说下星期来上班，合同都没跟 ，于律师，我想咨询下，用工单位不签合同用人是不是可以的，万一做满3个月不签合同，或者找理由解雇，我是否可以拿到工资，劳动法有没有关于压金一说，还有哪里 ...

6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动 ，我会怎么样。 还有说是社保的一个档案费500元，公司也要我们自己出，我一直都没有听说过这个费用员工自己出的。这个费用我们员工应该出吗？ 麻烦各位帮我解答一下 ...

6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动 ，我会怎么样。 还有说是社保的一个档案费500元，公司也要我们自己出，我一直都没有听说过这个费用员工自己出的。这个费用我们员工应该出吗？ 麻烦各位帮我解答一下 ...

没有签订劳动合同，我们公司的社保是2011.7.1—2012.6.30，这个期间的已经交了，而我现在2011.9.6就不想在这个公司上班了，而2011.9.7-2012.6.30之间的这个社保须退还给公司吗？公司说我们不做的话就要退还，在这之前公司都没有给我们买过社保，也没有签订劳动合同...

上班，从事配电室值班工作。在这个公司工作快3年了，公司没给签过劳动合同，保险也没有。而且国家规定的法定节日不给双薪，我们值班工作时间是12小时一个月给一千块工资。但是公司里有上长白班得一个月给800~~17号去劳动局咨询了一下说他们非法用工，可以申请仲裁~。可是他们发工资是给现金，工资条我们没有。有 ...

在公司工作快满两年,我从事的是房地产销售,一年期满后签定正式用工合同(我们签的是一年),现在合同快过期了,现在怀孕快五个月,因为销售工作压力很大,所以也就想着做多几天回家休息.因为之前同事也有过这样的情况,怀孕的都没有产假,后来公司干脆把公司的制度改了,孕妇产假请休必须是写请事假.考虑到还有 ...

给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿 保费。按照国家规定，年满10年工龄就可以享受全民工待遇，可是单位至今也没有执行，也就是说我应该在2009年左右就可以享受全民工待遇了，实际情况是我 ...

，上个月被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间未签订过劳动用工合同 要求：按照劳动法，给予一年的工资补偿 2.工作期间没有福利待遇，只有工资 要求：补偿福利待遇 3.工作期间没有一年一次的女职工体检 ...

[color=Red][size=6]我父亲今年５９周岁，在一家私人小企业打工烧锅炉，没有锅炉证，也没有与企业签订用工合同。今年７月４号，在他上班的时候，因为烧锅炉的原料木花在炉膛里发生爆炸，他本人被严重烧烫伤入院治疗。结果老板只承担了住院期间的医疗费用，其它拒 ...

我是一家国营企业下属三产业的公司，于2000年和公司签订用工合同，但是称的是正式职工，因为公司原因原应聘的职位不能提供，之后一直以来就是主要做办公室工作。 下，增加了我的工作量（一人多岗），甚至于2009年6月下个文件，让我从来没有做过业务的人，又兼职做业务，还要考核，根据业务量发公司，没有业务就不发 ...