)的工资水平将作特别要求。 《条例》草案规定特殊行业如需对工资、福利、补充社会保险等进行调整，必须报人力资源和社会保障部门，财政部门，国资委以及行业主管部门审核 支付，《条例》草案中还规定各用人单位需保留一定期限的工资档案备查。 此外，《条例》草案还规定，在特殊工时下，即员工非因公受伤、脱产学习、怀孕 ...

看，社会保障法律制度仍存在衔接不畅和程序过于复杂的问题。例如，劳动者与用人单位的社会保障纠纷，仲裁机构和法院往往不予处理，或者作出相关裁决后，难以与 救助制度未及时介入和执法方式缺少以人为本的关怀。”李春光说，康志军为自身社会保险的事宜，先是向劳动部门投诉，数年间又经历了仲裁、诉讼，几乎已穷尽了能够 ...

投诉，监察人员调查后确定服务中心未与杨淑英签订劳动合同，未办理相关保险，并且拖欠了杨淑英去年12月份的工资。 “责令用人单位今日下午5点前支付杨淑 服务中心必须在一个工作日内支付农民工欠薪，同时必须在本月20日前为杨淑英补办社会保险，并补缴从2009年7月到去年12月期间的保险费用。 对双方争执不下的 ...

年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。 设计退休年龄必须统筹考虑社会保险与就业 据了解，随着经济和社会的发展，我国在退休年龄方面存在着一些矛盾 。例如在美国，有一个可以领取养老金的年龄，但实际退休年龄，员工可以根据自身状况跟用人单位协商决定。不过，专家认为，这种方式不适合我国目前的社保 ...