合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 、管理情况进行监督。 第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为 ...

企业违法行为的发生，确保劳动者的合法权益不受侵害。 劳动者如何维权 日趋严峻的就业形势，使许多“蓝领”、“白领”对自己手里的“饭碗”倍加珍惜，有的用人单位也 在法律上寻求保护。因此，广大劳动者为了保护自己的权益，一定要与用工单位签订劳动合同。 案例二 补贴虽可贵 保险价更高 2003年，王某到一家电机 ...

，就是第93条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动 进行了约束：一、企业必须从用工之日起一个月之内与员工签订书面的劳动合同，合同的形式必须是书面的。二、如果一个月之后仍然没有签订的话，应当向 ...

社保费776.72元、医保费3297.53元之外，还要求判令吴涛支付因违法解除劳动合同给众联公司造成的损失2.3万元。 吴涛认为他并没有众联 提前离职的话，按照法律相关规定履行程序就可以了。 “即使在合同中有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》规定违约金的数额不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用，用人 ...

反映，她们在20年前因处于怀孕、产期、哺乳期以及完不成单位的任务指标被用人单位开除，并解除了相应的劳动关系。在被问到为何当时没有及时维权时，她们表示， 没有分配到耕地，怎么能向场部上交任务呢？” 她们还认为，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动 ...

华的侵害，落实、确认本人的职工身份及待遇是一个劳动者的正当合法权益，也是用人单位惠安县公安局应尽的义务，符合政策规定，提出的问题是合情、合理、合法的。 于2007年5月31日，在不公开开庭的情况下，以本人与原单位建立劳动关系，况且，本人示与现单位签订劳动合同。本人请求判决确认与惠安县公安局的劳动关系， ...

。而其在鸿照矿业公司从事爆破工作的时间却为2006年2008年。 由于无劳动合同，尘肺病患者的维权索赔工作遇到极大的阻力，并因此处于停顿状态。 生命的 行为的延续。 在甘肃古浪大救援行动中，展开微博救援的网友认为： “用人单位违法成本极低，是尘肺病最为突出的矛盾。” “生命高于一切。在法律框架下追究 ...

保障局。国家规定，县级人力资源和社会保障部门，负有劳动和社会保障的监督检查职责，综合管理全县劳动争议处理和劳动合同鉴证工作，对辖区内所有用人单位进行劳动保障监察。[/size] [size=14px]记者：[/size] [size=14px]在这份资料上面它说明有110多个人，他们最后一个务工的 ...

而是我主动辞职的，怎么能得到补偿！！！！ 因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京办事处到外省集团总部 证明。并以欺诈手段签订了虚假合同（工资数不对能证明，签订日期往前签的不能证明） 我所不明的是，主动因用人单位违法我提出辞职，1用不用提前通知 ...