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劳动保护。 1 《劳动法》第九十八条“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当 ?这只能更加说明我们和工商局之间存在事实劳动合同关系。事实关系是劳动法所不容许存在的,是非法的,但造成事实劳动关系的过错应当在工商局,是工商局的 ...
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责任。据透露,居然有的人收了企业的好处以后,拍着胸脯来保证企业的非法利益,纵容企业对劳动者的侵权行为……. 这样,如果监管体制继续缺失,如果劳动者不能 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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, 2010年3月份以来,店方台煤矿以电话通知的方式,,单方面解除了一百多名工人的劳动合同关系。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求,陈海发 一个月的经济补偿金或二倍的经济赔偿金。 3、用人单位向劳动者支付劳动合同存续期间的各项社会保险费用。 4、请求劳动行政部门尽快处理此事,继续拖延将会发生类似横山县 ...
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