培训协议、保密协议、竞业限制协议、劳务派遣协议与离职协议的撰写应注意的问题； 6、违纪员工与怠工员工处理策略； 7、违约金及赔偿金的设定策略 8、 支付经济补偿金的标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效考核 ...

必须提前6个月书面通知甲方，如甲方同意的，对乙方工作等按上述规定办理。 6、乙方在脱密期内应服从甲方的工作安排，待脱密期满 下月起，甲方按月支付乙方竞业限制补偿金。每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前十二个月的[size=6][color=red]月平均工资[/color][color=red]的三分之 ...

月26日，南京办事处与王伟签订了一份保密性质的协议，该协议规定：王伟应当在任职期间及离职两年内保守公司所有可为其带来商业利益的秘密，并不得为个人私利 日通知派遣中心，表示将拒绝支付所欠王伟工资和解聘赔偿金。接着，派遣中心于4月20日单方面解除了与王伟的劳动合同。 派遣中心起诉员工遭反诉 同年5月11日 ...

www.110.com/fagui/]法规[/url]为竞业限制提供了法律依据，但是仅靠这些原则性的规定还并不能满足实际的需要。在此情况下，就需要由缔约双方通过所订 两种形式。一种是用人单位通过在每月工资中发放一定的数额作为补偿费；另一种是用人单位在劳动者离职时，一次性支付补偿费。就目前的情况来看，绝 ...

办理离职手续，归还员工借款及办公资产。若因未办理离职手续而导致的一切后果，由乙方自负。若乙方在办理离职手续时有物品丢失或损坏、个人借款或所保管的 相应折抵价值一次性支付给甲方。 六、 工资发放及社会保险缴纳按甲方规定执行，经济补偿金将在发放乙方最后一次工资时一次性发放，因乙方未及时办理离职手续所造成的 ...

户籍居民一样纳着同样的税种和险金，但当他到住处附近的闵行中心医院就诊时，仍需支付全额医药费;持有上海户口的太太则享受医疗保险，只需 签名，建议全国人大修改《中华人民共和国个人所得税法》。[/size] [size=14px]根据上述法律规定，在三种情形之下，可减征个人所得税：残疾、孤老人员和烈属的所得 ...