。发生的争议由劳动法来调整。因此，师安宝申请劳动局仲裁合理合法。笔者注意到劳动合同法明文规定这种争议是劳动争议。银梨子学校辞退通知里说根据劳务协议某条某款，但 赔偿自辞退之日至劳务协议期满时的工资损失。笔者认为，如果师安宝主张经济补偿，只能得到一个月的工资；要求恢复劳动关系，则可以得到三个月工资。请求 ...

保留。真是像上半场领导和专家说的，这是大家的贡献。下面请中国政法大学民商经济法学院院长、中国法学会民法学研究会副会长王卫国报告。 王卫国：今天坐在这里让我想起 原状在前，英美法市经济赔偿在前。 最后一点希望，这个条款颁布以后，在将来制定民法典的时候，再给我们学者一些机会，就《合同法》的问题、《物权法》 ...

作用 ?规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，制定员工手册的原则和方法 ?新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧 ?员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及， ...

，会与纸质合同一样能够有效地表现所载内容，完全达到劳动合同法的立法宗旨。更何况，随着社会经济的快速发展，数据电文因其使用上的快速、便捷、低 也应该与时俱进，认可其作为书面劳动合同的形式。 ２.书面劳动合同的订立内容 根据劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备双方当事人基本信息、劳动合同期限、工作内容 ...

，双方应当履行劳动合同；员工因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，员工可以 1６、因用人单位有什么过错，劳动者可以解除劳动合同并能获得经济补偿？ 答：劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...

数额由相关社会保险经办机构核定，并按当地最低工资标准向张先生支付相应报酬、经济补偿等。 但是，张先生起诉所说的“无固定期限劳动合同”，法官并不认同， 。福建省人力资源和社会保障厅（办公室）也具函表达了“外派海员不适用劳动合同法调整”的观点。 最终，福建省高院认定：张先生主张自己“是固定员工，双方之间 ...

》现状及修订进展。 对于现状，刘的观点是，当前我国协调劳动关系的[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]体系基本雏形已经建立，包括劳动合同法、就业促进法、劳动仲裁条例和即将出台的社会保险法等，都是其重要组成部分。但我国劳动法制建设同时面临着一系列严重挑战：“包括 ...

断电前没有告知是违约，断电后是合法。我厂因断电遭受毀灭性损失，实处经济枯竭、失去资金支付能力，因此无力及时补交电费、滞纳金。依规判交、判罚， 供电人可以按照国家规定的程序中止供电。” 纵观本案，我厂欠交电费是事实，依据合同法第182条，我厂欠电费及其应承担的责任，就是交付电费和支付违约金。 依法，损失 ...

断电前没有告知是违约，断电后是合法。我厂因断电遭受毀灭性损失，实处经济枯竭、失去资金支付能力，因此无力及时补交电费、滞纳金。依规判交、判罚， 供电人可以按照国家规定的程序中止供电。” 纵观本案，我厂欠交电费是事实，依据合同法第182条，我厂欠电费及其应承担的责任，就是交付电费和支付违约金。 依法，损失 ...

的工资，理由不成立，构成无故克扣工资。吴涛要求补发工资，并支付经济补偿金的请求依法成立，石家庄劳动争议仲裁委员会予以支持。 2009年9月12日 明确这一点，正是为了避免“天价违约金”的出现，避免用人单位以经济手段限制劳动者人身自由。 “《劳动合同法》把保护劳动者的人身自由放在非常高的位置上。”赵德勇 ...