在上班，并提起仲裁，本案确认吉列与原告的劳动关系于2009年3月终止。经济补偿金截止到2009年3月。由于原告的劳动关系实际建立在上海派遣，应由其 代理费的民事代理行为。因此，法官置吉列违法事实不顾，回避《中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第27条和《劳动合同法》第26条关于合同无效的认定标准 ...

个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时 最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直 ...

漏洞 省总工会副主席胡同军说，企业规避法律的行为时有发生。目前，最大的问题就是滥用劳务派遣。 《劳动合同法》规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性 到了28.5%。个别劳动者还选取用工不够规范的中小企业频繁跳槽，再反复提起追索经济补偿金的诉讼，谋取不正当利益。如扬州市 维扬区法院近三年来，就 ...

以为，这说难也不难，关键还是首先我们要明确我们到底想建立一个怎么样的社会结构和经济结构的问题。在历史经验上说，我们有新中国建立前的百年耻辱；也有前三十 和直系后代承包份内土地和亨受村集体福利（如宅基地）的权利；亦可领取一定的补偿金，完全放弃自身和直系后代承包份内土地和亨受村集体福利（如宅基地）的权利， ...

解除劳动合同，需按劳动[url=//law.[url=//www.110.com]110[/url].com][url=//law.110.com]法规[/url][/url]定，支付经济补偿金，标准为每一年支付一个月工资，即工作N年 赔N个月，乘以前12个月的实际发放 ...

劳动合同太麻烦了，口头约定好就行了”拒绝了龚某的请求。此后，龚某就此问题多次与厂方的负责人沟通均被拒绝。2010年9月30日，厂方以龚某“爱 我国《劳动合同法》的规定，用人单位不能无故将劳动者辞退，否则需向劳动者支付一定的经济补偿金。龚某这样仅因“个性不好”就被辞退的，属于典型的无故辞退，劳动者即可从 ...

资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST中源 在无法从法律上对何平的罪责进行辩解和推脱的情况下，以民众关注的腐败问题吸引人们的视线，误导公众的判断，从而变相对案件审理施加不正当的影响。由于这 ...

资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的损失。为此，ST中源 在无法从法律上对何平的罪责进行辩解和推脱的情况下，以民众关注的腐败问题吸引人们的视线，误导公众的判断，从而变相对案件审理施加不正当的影响。由于这 ...

上月最终促成原、被告双方达成调解协议，被告某航空股份有限公司给付18名原告每人经济补偿金500元(另支付交通费700元)。 2009年10月28日，吴某某等十八 。之后，18名原告通过发律师函等方式与被告进行协商，但因赔偿数额问题协商未果，向法院提起诉讼，请求根据被告航班的延误时间(18个小时)，依据 ...

来源、“小金库断粮”为由突然单方口头提出清退协管员，按工龄每年500元支付经济补偿金，拒绝缴纳社会保险。这样的处理方案没有按照法定程序，没有法律依据，属 劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而 ...