。所以，如果用人单位克扣或无故拖欠员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付工资和支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的 上班，因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，如何处理？ 答：深圳目前的做法是：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，双方应当 ...

color=#810081]//ishare.iask.sina.com.cn/f/14339276.html[/color][/url] 目录 工伤综合知识 1．什么是工伤? 2．常见的工伤争议有哪些？ 3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？ 4．能否追究工伤职工的过错责任？ 5． ...