证明》，载明于2008年7月31日解除聘用关系。同时，双方经协商一致签订了《辞职支付违约金协议》，约定李某按原协议赔偿违约金14万元；先付第一笔3 万元。但被告仅向原告支付了首期3万元，便以各种借口拒绝支付余款。 [b]协议有效应该履约[/b] 对于原告指控其拒交违约金，李某辩称，自己是通过统一考试才 ...

超过二年。《通知》第二条规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他 产品或经营同类业务。《意见》第七条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政 ...

.110.com/lawyer/find/]律师[/url]事务所合伙人会议已决定给予你合伙人除名处理，并解除了你与云南云法[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]事务所的聘用关系；自2 0 0 6年5月至今，你一直未参加[url=http ...

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，南京女孩张茜被北京某公司的南京分公司聘用，从事销售工作。谈妥相关事宜后，双方先签订了为期3个月的试用协议，试用期由2007 年10月9日至2008 的人文关怀，绝非感情用事。张茜工作期间每月固定工资2000元，若无原告公司非法解除劳动关系，张茜只要正常提供劳动，仍可每月获得固定的劳动报酬。女职工怀孕 ...

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》，要求吴将工厂租给赵一方，租期2年，租金为每年企业税后利润的30%。同时聘用吴云富负责开发和销售。 随后，赵余龙的妹夫孙波凭“抵债协议书”将吴云富 以他人名义进行的。 据吴云富介绍，赵余龙当时与其合资办厂就是以父亲之名签订协议；2008年分配30万元利润，赵是令其妹夫孙波前来签收；2009年赵令其表 ...

方便照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了。我国《妇女权益保护法》只规定了用人单位不得在妇女怀孕、产假、哺乳假期间辞退或单方面解除劳动（聘用）合同，但女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 众所周知，一名刚刚生过孩子的女职工肯定要比刚毕业的新人 ...