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明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织( 五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、 ...
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判决,你都不满意,为什么? 冯缤:随州中院作出终审判决,依旧是解除我妻子的劳动关系,孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000元。但这仍 信仰比较坚持。大家毕竟都还是老百姓,都应该信仰法律。 新京报:你妻子的劳务纠纷,你是否还会坚持主张? 冯缤:坚持到底。 [b]争论焦点[/b] [b]1 ...
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下列人员担任监护人: (一)配偶; (二)父母; (三)成年子女; (四)其他近亲属; (五)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经精神病人的所在单位或者住所地的 扩大的损失要求赔偿。 第一百一十五条【合同变更或解除时的违约责任】合同的变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。 第一百一十六 ...
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工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。 被派遣 法规[/url][/url]或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行。 船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》 ...
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发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名 劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条 与劳动 ...
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我们上告的是犯错误后,双方真诚签约的外出劳务两年合同,六条措施,而有法人代表簽名繼續工作的字據,是否受法律保護,但法院根本不提合同 年后上班,对我们这些做法,不知道是什么行为,可在三年以后,他们单方解除我们的劳动合同关系。 就单方解除合同,我们上告到劳动仲裁,劳动仲裁告合同案件不予受理,若告劳动争议才 ...
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团体,民办非企业单位,城镇个体工商户(以下统称:用人单位)和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者(简称:农民工),[color=red]应当依法参加 派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答,给 ...
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的幌子还是为了继续获取一些有失公允的“关照”呢?请问这些公司是什么“高新技术”企业啊?劳务公司?商贸公司?而且还是亏损的公司,又刚刚紧急迁址到这个地区,只是 ,根本不可能与其列明的几乎涵盖了所有推广渠道资源“建立了长期紧密的合作关系”。希望能够列表说明2009年该公司在大学、中学、小学、幼儿园、超市、 ...
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