厂方承诺我在试用期结束后如果不愿意继续工作可以结算现金给我，但是我过了试用期以后公司却要让我和其他员工一样到1月份才能领工资，我现在身上的钱所剩无几，可是公司就是不 天给我工资，我做够了全勤却只能拿910元钱，请问我可以怎么做才能马上拿到属于我的工资呢？我在试用期没有签合同，公司是否会赔偿一个月工资？...

到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不签合同应该不算是违法吧？） 问题：我们支付她14天的工资算违法吗 月自动请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧？但是当时我没想到这个，也同意了她 ...

我是2010年三月和单位签订的合同，合同有效期为一年，当时签订时没有看清楚内容，现在要求单位替我交社保时，老板不愿意，我该怎么做？ 合同里写了有三个月试用期，可其实只是一个月的试用期， 而且在其他约定里写了这么条：乙方（就是我）的五金缴纳方式可由乙方向甲方 ...

试用期就不签合同啊？每天加班4小时（大于3小时），周末还加班，这个月加起来的加班时间远远大于36小时！...

试用期辞退扣除住宿和伙食合法吗？ 合同注明没满试用期扣除伙食费，我是被无辜辞退，这样合法吗？...

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级 办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。 ...

我是2010年12月26日进入公司，公司规定试用期是3个月。我在4月18日没去上班了。公司是每个月的20号发工资。不过4月25号才发工资。我在2011年4月26日去公司领我3月份的工资。财务说“我属于自动离职，合同规定的离职要提前一个月打报告，我三月份得工资被扣。4月份这18天工资，只能5月20 ...

合同，当时我记得合同上签的是1年的，后来公司告诉我是2年的，并且没有给我一份合同的复印件，当时试用期为2个月，但是今年也就是2010年6月25日，公司告知我不在于我续签劳务合同，公司可以让我当天就不用上班，工资还是按照当月发放，于是我就在他们给的一份离职上签了字， ...

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗...

因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？...